齐鲁晚报 -微报纸-2021年10月22日

　　齐鲁晚报·齐鲁壹点　　记者　陈乃彰　　通讯员　夏丽萍　　在员工李紫君的眼里,威海服务贸易产业园区就是一个温暖的大家庭,“因为有了工会的连结,我们相聚在一起,亲如一家!” 　　李紫君的感受,代表了威海服务贸易产业园区其他1964名工会会员的心声。“建家像家,只要职工有需求,我们就有服务,在这里,职工有心里话能讲、有困难能求助、有问题能解决,这正是我们园区工会成立的初衷。”威海服务贸易产业园工会联合会主席叶秀芬表示。　　2018年,威海服务贸易产业园工会联合会成立,覆盖园区300家企业,吸纳工会会员1964名。联合工会按照“新时代职工之家”建设要求,把关心、尊重、爱护职工作为立“家”之本,兴“家”之道,对职工用真情、动真心、真服务,切实让职工感受到了“家”的温暖。　　民主之“家”大家做主　　“我建议在员工餐厅多设置一些工会元素,有利于增加我们对工会的认识……”10月9日,由产业园联合工会组织的“如何打造员工自己的产业园”的大讨论活动在智慧谷二楼会议室举行,在场的职工们你一言我一语,踊跃为园区的发展献计献策,“这样的活动非常好,我们真正参与其中,有一种身为主人翁的自豪感。”威海朗东网络技术有限公司职工邓阳利表示。　　在产业园区这个大家庭中,没有“家长制”,不搞“一言堂”,所有工会会员都是这个家庭的主人:坚持职代会、工代会每年召开一次,凡涉及职工切身利益的重大问题均提交职代会,由广大职工参与讨论解决；组织企业代表方与工会代表方集中签订“1+3”集体合同,维护员工利益和保障企业稳定发展；组织开展合理化建议征集活动,征集各类意见建议50余项,8条建议被采纳,6条已组织实施。　　温暖之“家”体现关爱　　“工会的服务真是送到我们心坎上了!”9月24日,园区职工邹伟伟来到威海海大医院接受免费诊疗时感慨地说。　　“既然是家,就得有家的温暖,要充分了解每位家人的需求,为他们提供精准贴心的服务。”叶秀芬表示,从2018年开始,联合工会就与海大医院等医疗机构达成合作意向,每周五为职工提供免费中医把脉义诊以及妇科、儿科、心理科等健康医疗咨询,截至目前,已累计服务职工300余人次。　　此外,园区工会还与336家商家合作,精心打造了“金领驿站”服务平台,全方位满足企业及职工不同需求:依托职工书屋和休闲区为职工提供学习交流平台；聘请专业心理咨询师,打造职工心灵驿站,帮助职工心理解压；打造亲子活动驿站,免费提供覆盖全年龄段的职工子女服务；打造职工娱乐活动站,组建乐器、摄影、传统文化、读书汇等俱乐部,丰富职工的业余文化生活；打造创业指导服务站,由当地规模企业家组成创业导师团队,激励职工创新创业。　　网上之“家”拓展服务　　“我又中奖啦!齐鲁工惠APP就是我们指尖上的‘职工之家’。”9月27日,园区职工刘小可像往常一样,在手机上点开“齐鲁工惠”,在活动抽奖页面成功抽取了一份礼品。　　今年以来,产业园联合工会结合园区产业定位及职工特点,创新“互联网+”工作模式,进一步拓展工会服务内涵:广泛动员职工注册“齐鲁工惠”APP,让他们尽享平台提供的贴心服务与普惠活动；依托“创新技术对接转化服务平台”,帮助企业解决技术难题,实现“键对键”服务；借助产业园微信公众平台,加强职工思想引领,并在平台开设各类服务板块,打通工会服务职工最后一公里。　　建家爱家,联合工会的系列关爱活动,充分激发了职工的责任感、使命感,成为助推园区发展的强大生产力。　　目前,园区共建成创新工作室6家,成立一线学习创新小组102个,汇集创新人才及技术骨干200余人,近千名职工依托创新工作室开展技术攻关,已实现创新成果3个,创造经济效益1000余万元。

有了“她”,职工才有了“家”

——威海服务贸易产业园工会用心打造职工之家纪实

齐鲁晚报 2021年10月22日

　　齐鲁晚报·齐鲁壹点
　　记者　陈乃彰
　　通讯员　夏丽萍

　　在员工李紫君的眼里,威海服务贸易产业园区就是一个温暖的大家庭,“因为有了工会的连结,我们相聚在一起,亲如一家!”
　　李紫君的感受,代表了威海服务贸易产业园区其他1964名工会会员的心声。“建家像家,只要职工有需求,我们就有服务,在这里,职工有心里话能讲、有困难能求助、有问题能解决,这正是我们园区工会成立的初衷。”威海服务贸易产业园工会联合会主席叶秀芬表示。
　　2018年,威海服务贸易产业园工会联合会成立,覆盖园区300家企业,吸纳工会会员1964名。联合工会按照“新时代职工之家”建设要求,把关心、尊重、爱护职工作为立“家”之本,兴“家”之道,对职工用真情、动真心、真服务,切实让职工感受到了“家”的温暖。
民主之“家”大家做主
　　“我建议在员工餐厅多设置一些工会元素,有利于增加我们对工会的认识……”10月9日,由产业园联合工会组织的“如何打造员工自己的产业园”的大讨论活动在智慧谷二楼会议室举行,在场的职工们你一言我一语,踊跃为园区的发展献计献策,“这样的活动非常好,我们真正参与其中,有一种身为主人翁的自豪感。”威海朗东网络技术有限公司职工邓阳利表示。
　　在产业园区这个大家庭中,没有“家长制”,不搞“一言堂”,所有工会会员都是这个家庭的主人:坚持职代会、工代会每年召开一次,凡涉及职工切身利益的重大问题均提交职代会,由广大职工参与讨论解决；组织企业代表方与工会代表方集中签订“1+3”集体合同,维护员工利益和保障企业稳定发展；组织开展合理化建议征集活动,征集各类意见建议50余项,8条建议被采纳,6条已组织实施。
温暖之“家”体现关爱
　　“工会的服务真是送到我们心坎上了!”9月24日,园区职工邹伟伟来到威海海大医院接受免费诊疗时感慨地说。
　　“既然是家,就得有家的温暖,要充分了解每位家人的需求,为他们提供精准贴心的服务。”叶秀芬表示,从2018年开始,联合工会就与海大医院等医疗机构达成合作意向,每周五为职工提供免费中医把脉义诊以及妇科、儿科、心理科等健康医疗咨询,截至目前,已累计服务职工300余人次。
　　此外,园区工会还与336家商家合作,精心打造了“金领驿站”服务平台,全方位满足企业及职工不同需求:依托职工书屋和休闲区为职工提供学习交流平台；聘请专业心理咨询师,打造职工心灵驿站,帮助职工心理解压；打造亲子活动驿站,免费提供覆盖全年龄段的职工子女服务；打造职工娱乐活动站,组建乐器、摄影、传统文化、读书汇等俱乐部,丰富职工的业余文化生活；打造创业指导服务站,由当地规模企业家组成创业导师团队,激励职工创新创业。
网上之“家”拓展服务
　　“我又中奖啦!齐鲁工惠APP就是我们指尖上的‘职工之家’。”9月27日,园区职工刘小可像往常一样,在手机上点开“齐鲁工惠”,在活动抽奖页面成功抽取了一份礼品。
　　今年以来,产业园联合工会结合园区产业定位及职工特点,创新“互联网+”工作模式,进一步拓展工会服务内涵:广泛动员职工注册“齐鲁工惠”APP,让他们尽享平台提供的贴心服务与普惠活动；依托“创新技术对接转化服务平台”,帮助企业解决技术难题,实现“键对键”服务；借助产业园微信公众平台,加强职工思想引领,并在平台开设各类服务板块,打通工会服务职工最后一公里。
　　建家爱家,联合工会的系列关爱活动,充分激发了职工的责任感、使命感,成为助推园区发展的强大生产力。
　　目前,园区共建成创新工作室6家,成立一线学习创新小组102个,汇集创新人才及技术骨干200余人,近千名职工依托创新工作室开展技术攻关,已实现创新成果3个,创造经济效益1000余万元。

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