10月24日18时,2024年国考报名结束。截至当日17时30分,报名人数已达291万,创历史新高。尽管今年未现“万人争一岗”现象,但3572:1的最大竞争比仍然颇显夸张。与之对应的,则是部分岗位“零报名”。
　　报考人数的多少,与报考条件的“硬杠杠”不无关系。把冷门岗位的门槛适当降一降,比如降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等,冷热之势就可能发生变化。而那些不被看好的基层一线岗位,不妨专门设置面向基层人员的定向招录计划。这两年,免费师范生、公费农科生等等定向招录,社会效果就很好。报名“冷热不均”,也是不同岗位未来发展“苦乐不均”的一种映射。尽管这些年职务晋升越来越强调基层经历,但不可否认,基层干部的发展机遇和空间,依然有待提升,工作环境、薪酬待遇等等,也需要更好改善。为长远考虑,改善基层环境,提高基层待遇,创造更公平的发展机会也十分重要。
　　国考参与者日众,如何更好兼顾岗位专业需求与人才能力意愿、科学合理引导考生流向,从而实现最大限度的配置均衡,需要有关部门认真研判、优化政策。让更多的人能够获得机会,或许能让选拔机制更公平也更高效。　　　　　　　　　　　　　据中青报