本报9月19日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 赵军) “不看速度，只比质量，我们来一场‘慢’比赛。”近日，在胜利油田鲁明公司济北采油管理区练兵场上，被管理区邀请来的东辛采油厂主任技师张正臣提出了这样的要求。
　　不仅要求“慢”，还要求在员工名册中随机抽人，考题也一样。据了解，“最强操作”全员练兵开始以来，虽然通过多种形式的练习，干部员工的技能操作水平有了大幅度提升，但管理区并不满足，它们决定从外单位请专家来“找茬”，进一步检验大家的操作成果。
　　在这场“慢”赛中，注采二站员工曹金龙抽到了“更换有截止阀的温压一体变送器”，注采五站员工于涛抽到了“更换井口取样闸门”两项考题。在两名员工操作过程中，张正臣一边跟进他们的操作，一边拿着评分表，一项项给他们量化打分。
　　“越慢越紧张，更怕出现失误。”两名员工都是老采油，更不用说抽到的考题还是日常工作中经常遇到的问题。然而，就是一个“慢”字，弄得“熟练工”有些紧张。
　　看了两名员工的操作，张正臣对管理区的技能操作竖起了大拇指，他说：“基层岗位操作员工面对随机抽选的考题，操作有条不紊、熟练稳重，值得点赞。除了验电时间稍短、连接航空插头一次未能成功，他们的操作几乎没有任务失误，可见日常工作中下足了功夫。”
　　对于请专家来“找茬”这个做法，济北采油管理区党支部书记劳伟有自己的认识。他说，“最强操作”练的就是全员技能，活动开展以来，大家都在全力以赴地提升自身操作能力，练就一身本事，但自己看自己，总会有遗漏，所以请其它单位专家现场指导，更能发现自身的问题，“换一种思路找差距，能更精准地发现自身不足，提升员工的技能水平，为管理区高质量发展注入高技能力量。”