节后“招工难”,未必全是坏事
2016年02月24日  来源:齐鲁晚报
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     □黄春景

  每年春节过后,“招工难”的话题都持续引发关注。日前,记者就此进行了调查采访。据统计,劳务输入大省广东今年节后缺工人数将达18.91万。(2月23日中新网)
  在笔者看来,节后招工难并不见得是一件坏事,毕竟务工途径多元是社会发展的必然趋势。
  不少地方发展越来越快,工作机会不断增多,农民工很多都在考虑回家乡发展。特别是随着国家支持农民工返乡创业政策的出台,越来越多的农民工萌发了返乡创业的意向。农民工回乡创业,开辟了农民增收新渠道,为地方经济发展注入了新活力,可谓好事一桩。
  同时,“招工难”促使企业在硬件方面增加投入,提高创新力和竞争力。一方面要加快改造生产线,降低对劳动力的依赖;另一方面要从代工企业向品牌企业过渡。此外,招工难还进一步倒逼企业在“软文化”方面大打“温情牌”,讲究“以情留人”,通过抓牢企业文化,丰富职工业余文化生活等举措,增强员工的归属感,以此缓解用工荒。
  农民工往往处于弱势地位。农民工与城市职工相比,面临的劳动环境和社会处境较差。随着劳动力从过剩变成了日趋短缺,特别是招工难的持续发酵,很可能使得劳动者的地位得以提升。

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