本报记者 周国芳
我作为社会监督员列席了济南市公务员面试。上交手机后,社会监督员抽签决定所监督的考场。也正是没了手机的干扰,让我更能专注于考试现场发生的一切。
“工作人员把门打开吧,别让考生们再敲门了,不必把时间浪费在这些细节上。”主考官的一句话反映出了面试现场出现的一个奇怪现象。然而,尽管工作人员已经把面试考场的门打开,有4位考生仍敲了门。甚至有考生已经在面试席落座后发现自己进门时忘记敲门了,又退回门口硬敲了两下。
门既然已经打开,为何还要敲门?考试结束后我随机询问了两名考生。“培训时,老师一再强调注意举止仪表。从敲门、鞠躬落座到面试结束,回答问题时两只手放的位置都是培训内容。”不管从形式上,还是内容上,很多考生身上带着较重的培训气息。在面试现场,我大致数了数,在考生举例中,陈冰、魏征、沈浩的故事至少出现了5次。有些考题与故事并没有关系,然而考生似乎不愿意放弃已经准备好的一套说辞。于是,与题目相差甚远的例子和大政方针政策也出现在回答中。
一天的面试监督下来,虽然考题相同,但每位考生都是一个独特的个体。要问面试经验,套用当前流行的一句话,“亲爱的考生们,请少一点套路”。
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