随着乡镇纪委班子换届完成,如何提高乡镇纪委新任班子成员,尤其是没有纪委工作经历的新任班子成员的履职能力,成为禹城市纪委当前的工作重点。
元旦过后,禹城市纪委通过任前谈话、专题辅导、业务授课、以案代训等方式,为新任纪检干部上好“廉洁课”、“业务课”、“实训课”,强化正风反腐意识,提高履职能力,帮助尽快适应新的岗位。
上好“廉洁课”,筑牢反腐防线。市纪委对12名新任乡镇纪委书记进行任前谈话,并以专题辅导、座谈交流等形式,组织新任乡镇纪委书记学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,提高政治素质、党性修养和监督执纪问责能力。同时,结合乡镇实际,围绕近年来农村基层党员干部违纪线索排查情况、违反中央八项规定精神典型案例等,为新任乡镇纪委书记上好“廉洁第一课”。
上好“业务课”,提升履职能力。元旦上班后,禹城纪委利用2天时间进行执纪审查业务知识培训,请业务骨干讲授执纪审查与谈话笔录制作、问责程序、信访工作业务基础知识等,帮助新任纪检干部尽快胜任新角色。
上好“实训课”,提升执纪审查水平。采取以干代训、以案代训,组织乡镇纪委干部到市纪委执纪审查工作,从具体工作中积累经验；实行“1+1”培训模式,分期安排乡镇纪委书记、副书记到市纪委跟班学习,提升其执纪审查水平。
通过各种形式的任前培训,不仅增强了新任纪检干部的党纪意识,也提升了他们执纪监督业务能力。房寺镇纪委书记感触颇深:“这次培训就如一场‘及时雨’,让我们这些‘新手’及时深入了解、掌握纪检业务知识,坚定了我们做好基层纪检工作的决心和信心。”
(卢传升)
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