本报记者 周千清
14日,菏泽市急救医疗管理工作会议在曹县召开。会上市卫生计生委医政医管科科长和市120急救指挥中心主任分别就2016年全市急诊工作、2016年全市院前急救工作进行了回顾,并安排部署2017年工作任务。市卫生计生委副主任冯峰强调,2017年要实行严格的工作责任制和责任追究制,对院内急诊、院前急救医疗工作进行专项检查、建立健全急救医疗工作机制。
院前急救
将医疗急救服务
向农村延伸
在4月14日全市急救医疗管理工作会议上,市120急救指挥中心主任张之轩回顾了2016年全市院前急救工作情况,同时提出2017年确定为“院前急救技能同质化建设年”。“要全力推进全市院前急救体系建设,将医疗急救服务向农村延伸,力争2017年新增急救站2家以上,织密急救网络,有效缩短急救半径,倾力打造15分钟急救圈。”张之轩如是说道。
同时,加强急救行业管理,全面提升菏泽市院前急救服务能力。加强“院前急救技能同质化建设”,特别是加强妇产科、儿科等相关技能培训,以促进急救技术的全面发展,确保做好现场急救相关工作,达到反应迅速、上下联动、覆盖城乡、工作高效的目标,实现急救网络同质化服务全覆盖。还要严格首诊负责制,做好院前急救与急诊科、住院交接等工作。对急救站违背病人或其家属意愿,强制将病人运往本医疗机构治疗的；不执行首诊负责制的；不服从统一指挥调度,拒绝或推诿接收急危重病人的,一旦发现将给予通报批评、限期整改直至追究有关人员责任。
在急救培训方面,举办全市院前急救技能培训班,邀请省、市著名院前急救专家,举办2期全市院前急救技能培训班,力争培训医护人员500人次。同时督促各急救站做好医生、护士、接警员、司机的培训工作。还要开展双向及对外交流学习、调度技能大比武活动,以及采取不同形式举办全市急救技能竞赛和实战拉练活动,进一步提高全市院前急救人员急救技能、实战水平和应急处置能力。除此之外,2017年市120急救指挥中心筹建“美国心脏协会基础生命支持”培训基地,进一步提升全市急救技能和培训水平。
急诊工作
严格岗位责任制
之后,菏泽市卫生计生委医政医管科科长王建华安排部署2017年菏泽市急诊工作。“部分医院的急诊科开形同虚设,只是一个从院前到病房的周转站,急诊科医师不固定,轮转快,未经过急诊专业培训,单独值班不能胜任急诊工作；急诊科无观察床位、无抢救设备,病人拉到直接送到病房；院前与院内衔接有很多漏洞。”王建华坦言。
王建华介绍,根据《急诊科建设与管理指南》规定,目前条件尚不能达到《指南》要求的医疗机构,要加强对急诊科的建设,增加人员,配置设备,改善条件,健全制度,严格管理,逐步建立规范化的急诊科。同时,急诊救治不单是急诊科一个科室的任务,需要诸多辅诊科室的参与和医院的综合协调。
“要增强全市急诊工作的责任感紧迫感,从加快体系建设、严格岗位责任制、制定急诊抢救流程、加强不设床位的医疗机构急诊管理等七个方面推动全市急诊事业加快发展,加强全市急诊建设工作的组织领导。”王建华说。
最后,市卫生计生委副主任冯峰强调,要树立底线红线意识和职业风险防范意识,实行严格的工作责任制和责任追究制,对院内急诊、院前急救医疗工作进行专项检查、建立健全急救医疗工作机制,严格规范院前急救人员工作行为,落实信息公开制度,把全市急救医疗管理提高到一个新水平,为菏泽人民健康事业作出更大贡献。
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