据智联招聘调查数据显示,“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”是海归群体选择出国留学的主要原因,占比达到76%。其中,女性相对于男性来说,更青睐于该选项为其出国留学所带来的附加意义。此外,“磨炼独立自主的生活能力”和“国外教育水平相对较高”也是重要原因,分别占比52%和51%。另有33%的人选择“海归回国发展更有竞争力”；因“国内优质教育资源竞争激烈”“计划未来在国外发展”和“其他”原因选择出国留学的比例相对较低。
“方便与家人、朋友团聚”继续成为海归群体选择回国发展的首要原因,有67%的海归选择了这一选项；其次,“国内经济发展形势好”以40%的比例位居第二。
智联招聘发布网络安全人才市场状况调研报告
据智联招聘发布的网络安全人才市场状况调研报告显示,网络安全人才市场未来将主要呈现以下三大趋势:一是网络安全人才需求稳定增长；二是网络安全教育技术更受关注；三是多元化的培养模式日渐成熟,特别是校企合作培养进入深度模式,校企合作共同建设讲师人才梯队,高校更加深度参与企业项目,学生以练代学,将成为未来重要的合作培养模式。
本报告以智联招聘多年来形成的业内最丰富的招聘、求职信息大数据为基础,结合了360互联网安全中心在网络安全领域多年来的专业研究经验,相关研究成果具有很强的代表性。
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