齐鲁晚报 -微报纸-2019年05月24日

　　王长新　闫麟　岳国利　　今年来,聊城市卫生健康委围绕“加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设”要求,落实“以基层为重点”的新时期卫生与健康工作方针,创新“高端化、实用化、实战化、信息化”教育培训工作机制,已举行7期培训班,对312名乡村医生、临床医师、管理人员等进行全员教育培训,为全面提高基层医疗卫生机构服务能力和从业人员业务水平提供了坚强素质保证和智力支撑。　　管理人员在“高端化”培训中更新理念　　该委将落实党的十九大“加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设”要求,落实“以基层为重点”的新时期卫生与健康工作方针作为提升基层卫生队伍综合素质,推进重点工作的重要内容,专门制定了《2019年度基层卫生队伍教育培训工作实施方案》,提出了教育培训改进培训形式、提高培训质量、提升培训层次的工作目标。　　为提高基层医疗卫生的质量和安全、优质护理、医院感染、公共卫生等业务管理能力及人力资源、财务、党建行风、后勤、信息等综合管理理念和能力。全市选派21名乡镇卫生院和社区服务中心管理人员到北京大学、泰安等先进地区进行为期5天的基层医疗卫生机构综合管理、依法执业、医疗安全和质量管理、财务管理、宣传等方面培训,使他们更新了思想理念,提升了认识格局,丰富了思考方法,拓展了业务能力。　　乡村医生在“实用化”培训中实现突破　　为持续提升基地培训能力水平,该委在全市遴选了22家市直医疗机构、县级医疗机构和基层医疗卫生机构作为培训基地,承担基层卫生人员培训任务。　　在各县(市、区)遴选了111名骨干乡村医生到本辖区有教学资质的医院或培训基地进行了为期7天的学习实践,培训中他们以因材施教、学以致用为核心,将重点知识实用化、难点知识形象化、贯穿教材整体化,将强化记忆、及时练习等方法综合应用于高血压、糖尿病、儿科常见病等常见病多发病的培训教学中,易学易懂,实用高效,激发了广大乡村医生学习的热情,提高了培训实效。　　同时,该委还联合市委统战部、聊城市中华职业教育社在山东协和学院开展了首批120名乡村医生的专项免费培训,有效提升了乡村医生的业务水平和专业技能,提高了乡村医生对农村常见病、多发病的诊疗能力,使他们进一步掌握了常用药物的合理使用方法。　　临床医师在“实战化”培训中检验服务能力　　该委围绕“服务实战”,坚持“战训合一”,在练中干、在干中练,满足了农村居民医疗卫生保健防治需求。　　为提高家庭医生团队实用技能和基层卫生服务能力,该委委托市卫生职工中等专业学校对各基层医疗机构17名临床医师在市人民医院实地培训,以实践为主,进行了为期120天的培训,通过培训提高基层卫生人员的全科医学理念和常见病、多发病的诊疗能力以及实操能力,进一步提高群众的获得感和基层医疗卫生服务的利用率。　　今年各县(市、区)还组织37名乡镇卫生院护士在县级医院进行了实践培训,有效提高了医疗质量管理能力、家庭医生团队签约服务等技能。　　全体员工在“信息化”培训中终身学习　　针对基层卫生人员的特点,该委充分利用“基层卫生能力教学平台”,要求基层卫生人员参加线下培训的同时都要参加基层卫生能力建设平台的线上培训,全方位提供医疗服务、公共卫生服务、护理服务、中医服务、机构管理等相关线上课程,既有效缓解了工学矛盾,有弥补了外出培训间隔时间长、受益人数不多的问题,还能够让基层卫生人员规范性、个性化继续医学教育学习。　　目前,该委以县(市、区)为责任主体,将辖区内参加线下培训和其他所有基层卫生人员的基本信息上传至基层卫生能力建设平台,上传的所有人员都拥有个人账号进行登录学习。同时,还为学员建立个人终身电子学习档案,学员可终身学习。

聊城卫健委创新教育培训机制

四化四新为基层卫生队伍“充电”

齐鲁晚报 2019年05月24日

　　王长新　闫麟　岳国利

　　今年来,聊城市卫生健康委围绕“加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设”要求,落实“以基层为重点”的新时期卫生与健康工作方针,创新“高端化、实用化、实战化、信息化”教育培训工作机制,已举行7期培训班,对312名乡村医生、临床医师、管理人员等进行全员教育培训,为全面提高基层医疗卫生机构服务能力和从业人员业务水平提供了坚强素质保证和智力支撑。
管理人员在“高端化”培训中
更新理念
　　该委将落实党的十九大“加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设”要求,落实“以基层为重点”的新时期卫生与健康工作方针作为提升基层卫生队伍综合素质,推进重点工作的重要内容,专门制定了《2019年度基层卫生队伍教育培训工作实施方案》,提出了教育培训改进培训形式、提高培训质量、提升培训层次的工作目标。
　　为提高基层医疗卫生的质量和安全、优质护理、医院感染、公共卫生等业务管理能力及人力资源、财务、党建行风、后勤、信息等综合管理理念和能力。全市选派21名乡镇卫生院和社区服务中心管理人员到北京大学、泰安等先进地区进行为期5天的基层医疗卫生机构综合管理、依法执业、医疗安全和质量管理、财务管理、宣传等方面培训,使他们更新了思想理念,提升了认识格局,丰富了思考方法,拓展了业务能力。
乡村医生在“实用化”培训中
实现突破
　　为持续提升基地培训能力水平,该委在全市遴选了22家市直医疗机构、县级医疗机构和基层医疗卫生机构作为培训基地,承担基层卫生人员培训任务。
　　在各县(市、区)遴选了111名骨干乡村医生到本辖区有教学资质的医院或培训基地进行了为期7天的学习实践,培训中他们以因材施教、学以致用为核心,将重点知识实用化、难点知识形象化、贯穿教材整体化,将强化记忆、及时练习等方法综合应用于高血压、糖尿病、儿科常见病等常见病多发病的培训教学中,易学易懂,实用高效,激发了广大乡村医生学习的热情,提高了培训实效。
　　同时,该委还联合市委统战部、聊城市中华职业教育社在山东协和学院开展了首批120名乡村医生的专项免费培训,有效提升了乡村医生的业务水平和专业技能,提高了乡村医生对农村常见病、多发病的诊疗能力,使他们进一步掌握了常用药物的合理使用方法。
临床医师在“实战化”培训中
检验服务能力
　　该委围绕“服务实战”,坚持“战训合一”,在练中干、在干中练,满足了农村居民医疗卫生保健防治需求。
　　为提高家庭医生团队实用技能和基层卫生服务能力,该委委托市卫生职工中等专业学校对各基层医疗机构17名临床医师在市人民医院实地培训,以实践为主,进行了为期120天的培训,通过培训提高基层卫生人员的全科医学理念和常见病、多发病的诊疗能力以及实操能力,进一步提高群众的获得感和基层医疗卫生服务的利用率。
　　今年各县(市、区)还组织37名乡镇卫生院护士在县级医院进行了实践培训,有效提高了医疗质量管理能力、家庭医生团队签约服务等技能。
全体员工在“信息化”培训中
终身学习
　　针对基层卫生人员的特点,该委充分利用“基层卫生能力教学平台”,要求基层卫生人员参加线下培训的同时都要参加基层卫生能力建设平台的线上培训,全方位提供医疗服务、公共卫生服务、护理服务、中医服务、机构管理等相关线上课程,既有效缓解了工学矛盾,有弥补了外出培训间隔时间长、受益人数不多的问题,还能够让基层卫生人员规范性、个性化继续医学教育学习。
　　目前,该委以县(市、区)为责任主体,将辖区内参加线下培训和其他所有基层卫生人员的基本信息上传至基层卫生能力建设平台,上传的所有人员都拥有个人账号进行登录学习。同时,还为学员建立个人终身电子学习档案,学员可终身学习。

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