本报济南7月13日讯(记者　潘世金)　如果你有缝纫技能,那找工作肯定不用发愁了。7月13日,省政府新闻办召开新闻发布会,介绍《山东省规模以上工业企业急需紧缺职业(工种)目录调查发布制度》,通报二季度急需紧缺职业(工种)调查发布有关情况,缝纫工成为最紧缺的工种。
　　据通报,近期山东省人社厅组织开展了2022年第二季度调查工作,发现二季度全省规上工业企业缺工问题有所缓解,反映缺工的企业占18.12%,环比下降1.44个百分点；缺工总人数4.91万人,环比下降38.27%,净减3.04万人。企业用工需求涉及583个职业(工种)。根据缺工人数、涉及企业数量等因素,省人社厅排序形成急需紧缺职业(工种)目录,共包含50个职业(工种)。目录显示,山东省规模以上工业企业一线操作工的急需紧缺程度较高,排前五位的分别是:缝纫工、焊工、包装工、营销员和化工单元操作工。
　　同时,前两个季度调查显示,缝纫工、包装工、焊工等28个职业(工种)一直处于紧缺状态。较一季度有所不同,二季度肉制品加工工、工程机修维修工、锅炉操作工、安全员、饲料加工工等22个职业(工种)进入前50个急需紧缺职业(工种)目录,间接反映出农产品加工业恢复发展,企业安全生产意识增强、对安全生产管理人员需求提升。
　　调查显示,16市规模以上工业企业职工月平均薪酬5400元以上,青岛月平均薪酬最高,超过6000元；月平均薪酬超过5000元的有11个市。技能等级对薪酬影响明显,技能等级越高薪酬越高,从调查情况看,高级技师平均工资最高值在8000元以上,较初级工高出近1900元。
　　接下来,省人社厅将根据调查情况,在山东公共招聘网设置急需紧缺职业(工种)用工需求对接模块,针对目录在列的职业(工种),加强与样本企业的沟通对接,提供招聘服务,为企业稳定健康发展提供更加充足、更高质量的劳动力资源。