齐鲁晚报 -微报纸-2022年09月29日

　　继获得全省干事创业好班子、省级文明单位等荣誉称号后,济南市天桥区南村街道办事处再获殊荣。近日,在山东省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会上,南村街道荣获山东省“人民满意的公务员集体”称号。　　南村街道地处济泺路两侧,辖区面积2.14平方公里,下设6个社区,常住居民2.8万余人。作为典型的开放式老旧小区,南村街道近年来的发展变化成为对山东省“人民满意的公务员集体”这一荣誉称号最完美的阐释、最真实的描述。　　记者　王杰　通讯员　李蒙　　固本强基打造党建品牌“新高地” 　　坚持聚精会神抓党建,实施基层党建全域提升行动,创新“153”党员分类管理法,开展积分“双换”活动,推动党员承诺、践诺发挥示范作用。抓牢支部书记等关键少数,形成党委抓委员、委员抓支部、支部抓党员、党员带群众的“三抓一带”组织动员机制。在党组织的引领带动下,一大批党员志愿者成长起来,杜根发荣获全国优秀志愿者称号,黑松江、杨永鼐等成为社区文化达人,同时吸引丁振英等20余名“银发少年”加入党组织,党组织凝聚力全面提升。　　全面推动党建品牌建设,以西区社区先进基层党建做法、西区社区党委书记田象霞数十载工作经验为基础,总结形成“象霞社区群众工作方法”,把依靠群众、发动群众、服务群众作为工作的“指挥棒”,获评“全国100个优秀社区工作法”。大力推进“一社区一品牌”党建项目,带领社区书记挖掘社区特色资源,经过持续探索实践,“泉兴全意”“青年先锋”等特色品牌落地开花。　　凝心聚力探索社区治理“新路径” 　　为破解辖区开放式老旧小区多、居民多元化服务需求日益增长与专业物业公司缺乏之间的矛盾,探索建立“1+3”开放式小区“红色物管”治理模式；动员居民积极参与社区治理,组建了“河小工”巡河护河队、朝乐磨刀队等30余支、300余名志愿者队伍,服务范围覆盖居家养老、助残帮扶、治安巡逻等方方面面。　　全面深化党建引领网格化治理,建立起3级书记负责、5张清单赋能、7类正面事项清单的“357”工作机制,建成社会治理智慧平台,形成网格化、雪亮工程、12345热线平台“三位一体”治理模式,“未诉先办”解决居民烦心事,这一典型做法先后被《山东支部生活》、新华网、学习强国等媒体宣传报道,网格化治理标准被采用为全市工作标准。　　践行宗旨提升民生服务“新温度” 　　“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”。“邻里守望”协会兜住了独居老人、失能老人等群体的民生底线；幸福彼岸“助力驿站”,拓宽残疾人就业渠道,受到央视点赞。　　　聚焦居民需求,2013年起,陆续实施了路面硬化、地下管网改造、墙体粉刷、交通微循环等一系列民生工程,反复对接协调燃气、供热等部门,实现了老旧小区“双气”入户,提质居民新生活。　　2021年,高标准高质量做好城市更新工作,历时10个月完成156栋楼体改造、更新雨污管网、实施缆线入地,拆除储藏室800余间,新建智能充电车棚20余处、口袋公园5个,“推窗见绿、出门见景、洁净有序、和乐幸福”的现代化新生活成为现实,走出了“高颜值、新活力”的城市更新天桥实践新路径。　　严抓队伍培树作风建设“新标杆” 　　近年来,南村街道始终把抓严抓实班子队伍建设作为一项重要政治任务去推进,建立健全领导班子带队检查工作作风和营商环境制度,强化纪律刚性。依托“象霞工作室”、党员教育实践基地,定期开展党员干部轮训,激励党员向先进看齐,形成了“有排名争第一、有评比争先进、有难题共冲锋”的干事创业氛围,连续三年获得天桥区高质量发展综合绩效考核一等奖的好成绩。　　充分发挥“全国优秀共产党员”“全国劳模”田象霞同志模范标杆作用,建立“头雁带雏雁”干部培育模式,实施育苗工程,由田象霞担任“头雁导师”,帮带社区书记成长；组织新入职的社区工作者和机关干部到西区社区挂职轮训,系好“入职的第一颗扣子”。　　做人民公仆,让人民满意。这是工人新村南村街道的奋斗方向、也是行动目标。站上新的发展起点,南村街道将不断唱响这一主旋律,和社区党员群众一起,创造更加幸福美好的新生活。

天桥区工人新村南村街道荣获山东省“人民满意的公务员集体”

新起点　新征程　砥砺奋进再出发

齐鲁晚报 2022年09月29日

　　老旧小区经过改造换新颜。　　

　　南村街道荣获山东省“人民满意的公务员集体”称号。　　

　　继获得全省干事创业好班子、省级文明单位等荣誉称号后,济南市天桥区南村街道办事处再获殊荣。近日,在山东省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会上,南村街道荣获山东省“人民满意的公务员集体”称号。
　　南村街道地处济泺路两侧,辖区面积2.14平方公里,下设6个社区,常住居民2.8万余人。作为典型的开放式老旧小区,南村街道近年来的发展变化成为对山东省“人民满意的公务员集体”这一荣誉称号最完美的阐释、最真实的描述。

　　记者　王杰　通讯员　李蒙

固本强基
打造党建品牌“新高地”
　　坚持聚精会神抓党建,实施基层党建全域提升行动,创新“153”党员分类管理法,开展积分“双换”活动,推动党员承诺、践诺发挥示范作用。抓牢支部书记等关键少数,形成党委抓委员、委员抓支部、支部抓党员、党员带群众的“三抓一带”组织动员机制。在党组织的引领带动下,一大批党员志愿者成长起来,杜根发荣获全国优秀志愿者称号,黑松江、杨永鼐等成为社区文化达人,同时吸引丁振英等20余名“银发少年”加入党组织,党组织凝聚力全面提升。
　　全面推动党建品牌建设,以西区社区先进基层党建做法、西区社区党委书记田象霞数十载工作经验为基础,总结形成“象霞社区群众工作方法”,把依靠群众、发动群众、服务群众作为工作的“指挥棒”,获评“全国100个优秀社区工作法”。大力推进“一社区一品牌”党建项目,带领社区书记挖掘社区特色资源,经过持续探索实践,“泉兴全意”“青年先锋”等特色品牌落地开花。
凝心聚力
探索社区治理“新路径”
　　为破解辖区开放式老旧小区多、居民多元化服务需求日益增长与专业物业公司缺乏之间的矛盾,探索建立“1+3”开放式小区“红色物管”治理模式；动员居民积极参与社区治理,组建了“河小工”巡河护河队、朝乐磨刀队等30余支、300余名志愿者队伍,服务范围覆盖居家养老、助残帮扶、治安巡逻等方方面面。
　　全面深化党建引领网格化治理,建立起3级书记负责、5张清单赋能、7类正面事项清单的“357”工作机制,建成社会治理智慧平台,形成网格化、雪亮工程、12345热线平台“三位一体”治理模式,“未诉先办”解决居民烦心事,这一典型做法先后被《山东支部生活》、新华网、学习强国等媒体宣传报道,网格化治理标准被采用为全市工作标准。
践行宗旨
提升民生服务“新温度”
　　“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”。“邻里守望”协会兜住了独居老人、失能老人等群体的民生底线；幸福彼岸“助力驿站”,拓宽残疾人就业渠道,受到央视点赞。　
　　聚焦居民需求,2013年起,陆续实施了路面硬化、地下管网改造、墙体粉刷、交通微循环等一系列民生工程,反复对接协调燃气、供热等部门,实现了老旧小区“双气”入户,提质居民新生活。
　　2021年,高标准高质量做好城市更新工作,历时10个月完成156栋楼体改造、更新雨污管网、实施缆线入地,拆除储藏室800余间,新建智能充电车棚20余处、口袋公园5个,“推窗见绿、出门见景、洁净有序、和乐幸福”的现代化新生活成为现实,走出了“高颜值、新活力”的城市更新天桥实践新路径。
严抓队伍
培树作风建设“新标杆”
　　近年来,南村街道始终把抓严抓实班子队伍建设作为一项重要政治任务去推进,建立健全领导班子带队检查工作作风和营商环境制度,强化纪律刚性。依托“象霞工作室”、党员教育实践基地,定期开展党员干部轮训,激励党员向先进看齐,形成了“有排名争第一、有评比争先进、有难题共冲锋”的干事创业氛围,连续三年获得天桥区高质量发展综合绩效考核一等奖的好成绩。
　　充分发挥“全国优秀共产党员”“全国劳模”田象霞同志模范标杆作用,建立“头雁带雏雁”干部培育模式,实施育苗工程,由田象霞担任“头雁导师”,帮带社区书记成长；组织新入职的社区工作者和机关干部到西区社区挂职轮训,系好“入职的第一颗扣子”。
　　做人民公仆,让人民满意。这是工人新村南村街道的奋斗方向、也是行动目标。站上新的发展起点,南村街道将不断唱响这一主旋律,和社区党员群众一起,创造更加幸福美好的新生活。

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