记者　张超　通讯员　崔潇

　　为促进区域教育优质均衡发展,加强教研员队伍建设,更好地发挥教研工作在推进课程改革、指导教学实践、促进教师发展、服务教育决策等方面的作用,3月7日,东昌府区新入职教研员汇报会在聊城七中召开。区教科研中心各科室负责人、全体教研员、学科教研指导教师参加会议。
　　本次汇报会立足“把教研活动变得有意义、有意思、有温度、有品位,为培塑四有首善之区教育品牌贡献教研力量”,全力打造忠诚明敏、专业专注的高素质教研员队伍。汇报会上,20位新教研员围绕摸清家底、找准位置、把握方向、明晰规划4个方面,从学科发展、课程改革、课题研究等多维度阐述了各学科教研的发展研究现状,并根据实际制定了工作计划和实施方案。
　　本次汇报为区域教研工作和学科建设长足发展起到了引领辐射和研究服务作用,为保证区域整体教研的高质量实施,积累了可复制可推广的经验。
　　东昌府区教体局教科研中心负责人邱子华做总结发言。他首先对汇报的新教研员提出高度赞扬,扎实的数据、精准的分析、明确的目标、可行的计划,为今后教研工作的开展提供了强大支撑。他强调,全体教研员要秉承责任与担当,提高站位；注重团队与研究,夯实教科研发展根基；敢于拼搏与奉献,海纳百川,协同创新,为建设高质量教研共同体而团结协作；锐意进取、踔厉奋发、笃行不怠,践行教育工匠精神,为实现东昌府区教育高质量发展贡献力量。
　　教研员队伍是全区教育教学的引领者,建设教研共同体是东昌府区培塑四有首善之区教育品牌引领教育高质量发展实施方案中攻坚项目,是落实全区教育综合改革、提高教育公共服务水平的重要举措,对提高教师队伍素质、推进义务教育均衡发展具有深远的战略意义。