杰瑞年终奖52辆轿车,超650万元

6年累计奖轿车200多辆,每个优秀员工只能领一次“金钥匙奖”

2014年01月08日　来源：齐鲁晚报
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　　本报1月7日讯(记者　姜宁)　临近过年,愿意花重金为员工发福利的“土豪企业”再次成为社会关注的焦点。7日,记者从烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司获悉,该企业将于本月15日向年度优秀员工集中发放52辆菲亚特轿车,价值超650万元。加上2014年,杰瑞“金钥匙奖”已连续6年向员工发放轿车,累计奖励员工200多辆轿车,总价值超过2500万元。
　　其实奖励轿车只是杰瑞众多激励项目中的一种,除此之外,从2011年起的6年时间里,杰瑞集团的3位主要股东将每年总计拿出400万股股权税后收益,激励优秀员工。按当前股价,6年总计价值约14亿元,平均每年2.33亿元。截至2013年,杰瑞集团已向363名员工授予了股权收益权激励。
　　杰瑞集团相关负责人介绍,杰瑞从2008年设立“金钥匙奖”,加上今年的52名员工,已有200多名员工获得了轿车奖励,市值总额超过2500万元。
　　2014年奖励轿车的数量比2013年增加了10辆,达到了52辆,价值650多万元。所有奖车将于15日在公司举行的发车仪式上集中发放。
　　不同于其他只发放使用权的公司,杰瑞集团所发车辆将完全属于获奖人,而且公司已在发车前为获奖者办理好相关汽车牌照和保险。
　　在杰瑞集团2014年公布的52名获奖员工中,“80后”员工的比重约占八成,“85后”员工超过两成,而员工入职时间最短的仅为两年零一个月。
　　“其实有一些员工每年都干得很出色,但是每个优秀的员工只能领一次‘金钥匙奖’,要把更多的机会留给别的员工,以此来激励更多的员工投入到为公司的服务奉献当中去。”杰瑞集团相关负责人说。
　　杰瑞“金钥匙奖”主要为公司做出突出贡献的员工而设定,受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位,只要入职满两年的优秀员工均有机会获得“金钥匙”轿车激励。
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杰瑞股份股价　去年飙升1.22倍
　　2013年度杰瑞股份股价,从年初的36.77元每股上涨到了现今的81.8元每股,除去分红配股不算,每股市值飙升1.22倍,不仅成功跑赢了CPI涨幅,也超过绝大多数投资品,成功加冕烟台最赚钱的股票。
　　杰瑞股份2013年的年报和派转股分红公告将于今年3月29日披露。在2012年度年报中,杰瑞股份每10股转增3股并派2.5元(含税),如此大手笔的派转增股在烟台股中罕见。
　　本报记者　姜宁