不健康的个性毁了发小兄弟的感情和生意
2014年11月02日 来源：
齐鲁晚报
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□邵咏梅(山东省中山心理治疗与咨询研究中心副院长)
一场兄弟间本来可以避免的冲突,却让度过艰辛刚有起色的生意分裂得两败俱伤,这让任何亲者都会倍感心痛。
故事从两个性格色彩迥异的发小合伙做生意开始。本来生意场上大家有矛盾和不同意见是常见的事情,问题是在遇到冲突时,双方如何能通过恰当的沟通协商,找到合作共赢的大方向,这是非常重要的。而罗凯与何亮都因为各自个性因素恰恰没能处理好这样的矛盾,结果把有着深厚感情基础的一对发小合伙人闹得伤了情分、毁了生意。
心理健康水平、个性因素等往往在人与人合作共事时起着关键作用。罗凯与何亮在生意后期产生了多层次的矛盾,事先两人都有觉察,但是罗凯火暴简单的个性“封杀”了思路灵活、个性温和的“笑面虎”何亮可以沟通化解矛盾的空间。缺乏有效沟通的何亮应该是被迫“叛变”,扛起了分裂的大旗。这里边何亮“笑面虎”的个性也确实有“可恨之处”,他在无法争取罗凯协调的情况下就偷偷下手、“先斩后奏”了,把本来心理就不健康的罗凯兄弟害得肝胆俱裂,长期无法恢复平静。应该是性格温和点的何亮内心有愧,所以他妻子才想借这个国庆小长假的机会,把两兄弟再聚在一起消减些冲突。
兄弟企业分家,两边都没能顺利展开。俗话说“和气生财”、“家和万事兴”,把两个团队重新整合在一起让企业重获新生,这次如果两家聚会和好还真是个不错的机会。但是,“和”也是有条件的,那就是两个人深层次的人格问题。“笑面虎”何亮个性太阴,做事不大气敞亮,罗凯个性太粗暴、简单,办事缺乏智慧,倔驴脾气不容易沟通。这个问题解决不好,“和”只能是句空话,“合”了也不会长远,甚至根本就“合”不起来。
所以我在这里建议有“和”之心的罗夫人先期要尝试做好几项工作。
其一是先做好婆家上下的心理疏导工作,说明当前企业局面,何亮有不对,但罗凯也有问题,发小再次合作才是生意共赢之路。让全家都消除火气,多劝劝罗凯冷静下来反思“两个巴掌”的问题,至少别再给郁闷愤怒的罗凯“火上浇油”。
其二,直接找何亮单独交换一下意见,把兄弟大旗举在前边,争取在充分沟通交换意见的基础上协商一个基本联合发展意向,让心思灵活的何亮做好在适当时机先认个错,给罗凯“下台阶”的心理准备。
其三,做妻子的可以试着先与罗凯在家里长谈一次或多次,摆一摆问题的主要矛盾,说说大家个性里边的各自问题,争取让罗凯能与何亮做个换位思考。或者,你可以试着劝罗凯约见一位心理顾问,让专业人员帮助他从更深层次上调整一下个性问题,为与发小再次走回合伙生意打下坚实的心理基础。退一步说,就是不可能再合伙也让这对发小别一恨到底,这种心态长此以往下去肯定会伤害身体健康,影响各自事业的发展。所以,让罗凯约见心理医生一定是你工作中非常重要的一环。
其实,今天这个故事也给广大企业界朋友们提了个醒,围绕合伙团队中的心理健康问题应该引起大家的充分重视。团队成员心理健康水平高了,工作气氛和效率就好,人与人关系中正能量就多,有矛盾有问题时就更容易沟通、包容、让步。一个更加团结的队伍肯定能顶住更大压力,适应千变万化的商界格局,让您的企业在商场上更加具有战斗力。
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