高分生放弃重点大学选择上技校,硕士去技校回炉学技术,生活中这些“逆光飞翔”的例子越来越多。“掌握一门技术,做大国工匠”的概念也逐渐得到认可。在24日高职专场招生咨询会现场,本报联合省人社厅首次开设了全省技工院校专区,想学门技术的考生可以来技校专区看看。
特色专业现场看
还有招办面对面
技工院校高招会首秀,会有哪些亮点?小记先给您剧透剧透。与传统高校不同,技工院校以“技”立校,特别强调实际动手能力的培养。在舜耕会展中心二楼的技工院校专区,你将看到院校特色专业的现场展示。进学校学什么?学了以后会什么?毕业去哪就业?……这些你关注的问题均有学校招办工作人员现场解答。
咨询现场,各学校特色专业也将进行展示,可谓“展示精湛技艺,创造出彩人生”。先来看看都有哪些特色技工院校参展吧。根据统计,山东劳动职业技术学院、山东工程技师学院、山东化工技师学院、山东工业技师学院、山东医药技师学院、山东冶金技师学院、山东公路技师学院、山东水利技师学院、山东煤炭技术学院、潍坊市技师学院、山东蓝翔高级技工学校、山东鲁州电力技工学校等12所省内特色技工院校参加。
高技能人才有哪些好政策?今年5月,省人力资源社会保障厅会同省发改委、经信委等8部门制定印发了《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》,对加快推进全省高技能人才队伍建设,形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境,提出了一系列政策措施。
咨询现场,除了各学校招办人员外,省人社厅相关处室的工作人员也将与你面对面,详细讲解我省培养高技能人才的政策。从学习到就业,关于技工院校的一条龙优惠政策,你都可以在现场得到答案。
免费学技术
连续几年就业率达96%
人才是第一资源,高技能人才是人才队伍的重要组成部分。从世界发达国家经济发展的成功经验看,德国、美国、日本、韩国等发达国家既高度重视高层次创新型人才培养,又纷纷把加强高技能人才队伍建设作为提升经济竞争力的“秘密武器”,大力发展职业教育,积极培育高素质劳动者。
对于考生和家长而言,毕业后的就业是首要考虑的问题。近年来,面临巨大的就业压力,不少大学生遇到了就业难题。与大学生的就业难相比,技工院校的学生却不愁就业。从省人社厅提供的数据看,多年来,我省技工院校毕业生一直保持着96%以上的高就业率。
不仅免费学习技术,还能实现高薪就业。毫不夸张地说,不少学生自入学开始就已经被企业预定。当前,我省就业结构性矛盾进一步加剧,高技能人才供不应求。受产业转型升级、用工成本上升等因素影响,企业对劳动者技能的要求明显提高,操作工、普工等一般性岗位数量有所减少,“高级技工”等技术型、高技能人才需求紧俏。从今年一季度数据得知,企业对高技能人才的求人倍率保持在2以上,高技能人才持续供不应求；企业对无技术等级或职称的求人倍率仅为0.73,供过于求。
此外,我省还出台政策破除技工院校毕业生成长通道中的“天花板”和“隔离墙”。对于取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院的全日制毕业生,在参加公务员招考、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等方面,按照相应的全日制高职(大专)或本科毕业生享受相应政策待遇。普通技工学校毕业生,按照普通中等学历教育毕业生享受相应政策待遇。
我省将建成
50所技工教育特色名校
培养高技能人才,助推产业升级。针对技能人才培养的内生动力不足,培养的针对性、有效性不够等问题,进一步加大了高技能人才培养的力度。
对于高技能人才培训载体建设,“十三五”期间,全省将建设6-8所省级高技能人才研修基地、50所技工教育特色名校、100所齐鲁技能大师特色工作站、150个省劳模(高技能人才)创新工作室。
此外,对围绕新一代信息技术、轨道交通设备、生物医药等新兴产业,首次开设“高精尖缺”职业(工种)高级工及以上等级专业的技师学院,每年遴选部分专业给予一次性专业建设补贴。依托技工院校和大中型企业,加快建设省、市、县三级高技能人才实训基地,2020年基本形成覆盖全省的高技能人才实训基地网络。
基础教育有高考,职业教育有大赛。今年,我省也将加大职业技能竞赛奖励力度。对我省获得世界技能大赛金牌的选手,可晋升为高级技师并破格认定为当年度齐鲁首席技师。对我省获得国家级一类技能大赛前3名的选手,分别给予5万、2万和1万元奖励,选送单位为技工院校的,一次性奖励5万元。
此外,鼓励企业建立高技能人才岗位技能津贴制度。企业可根据实际情况或参照企业专业技术人才收入分配政策,自行设定高技能人才岗位技能津贴标准和发放方式,高级工、技师、高级技师的津贴可以分别参照每月200元、300元、400元的标准设定。
本报记者 周国芳
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