医院按照“解放思想、主动作为、顾全大局”的原则,成立了医改工作领导小组,在省部属医疗机构中率先下调了药品价格,西成药平均下调幅度最高达85%。完成了108名知名专家的遴选和诊察费定价工作,于10月份启动了名医堂(知名专家门诊)开诊工作。截至2016年11月底,医院取消药品加成4727.29万元,降低大型设备检查费用609.13万元,合计让利群众5336万元,人民群众切切实实地得到了实惠。
◤首届“国药杯”中医药传统技能大赛
▲参加国家中医临床研究基地建设综合验收暨2016年督导会议
2017年是“十三五”规划实施的关键一年,公立医院改革继续向深水区挺进,对医院而言将是一个前所未有的挑战。我们将以“踏石留印、抓铁有痕”的改革决心和勇气,进一步解放思想,全面深化医院管理改革,提高医疗服务能力和经济运行效率,推动学科建设和人才培养,实现医院整体实力和核心竞争力再上一个新的台阶。
(潘月丽 刘宇 李祎晗 徐天歌)
▲2016年山东省中医药服务百姓健康行动之膏方推广活动
全面推进党建,全年媒体刊发稿件700余篇
西院改造立项,将建10万平以上新大楼
1人被推荐为享受国务院政府特贴专家,1人遴选为山东省智库高端人才,28人入选山东中医药大学“123”人才工程。
获国家自然基金立项课题10项,获2016年度国家自然基金立项课题10项。
获国家自然基金立项课题10项,获2016年度国家自然基金立项课题10项,中标2016年省重点研发计划课题6项、省重大关键技术课题1项,获得中国中西医结合学会二等奖1项,山东中医药学会奖励16项,山东省科技进步奖2项,山东省药学会奖励2项,圆满完成国家中医临床研究基地建设综合验收工作。
全年外派300余专家下基层
放58台自助服务机,实现了错峰就诊,逐步取消挂号环节
患者满意度达95.13%,5人获山东省最美护士、优秀护士等荣誉称号
下调药价,降检查费,让利患者5336万元
2016年是“十三五”规划的开局之年,山东中医药大学附属医院(山东省中医院)以深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,积极进取、勇于作为,全面提升医院内涵建设、综合服务能力,着力改进工作作风,各项工作取得较好成绩。
2016年各项业务指标稳步上升,医院获批国家级中药临床药师培训基地、山东省中药炮制技术传承基地建设单位,荣获山东省数字化医院建设先进集体、山东中医药大学先进基层党组织荣誉称号。在2013-2016年度省(部)属医疗卫生单位人才工作考核工作中取得优异成绩。
医院党委坚持“党要管党、从严治党”方针,全面推进党的建设。开展了“两学一做”学习教育,坚持党委中心组学习制度,推进学习型党组织建设。不断强化党委主体责任和纪委监督责任,落实党风廉政建设责任制,坚持“一岗双责”。顺利通过省直文明单位复查。加大宣传力度,全年在媒体刊发稿件700余篇,被中央电视台新闻联播报道1次。认真做好群团工作,新增省级青年文明号1个,完成了1个国家级、8个省级文明号的审核工作。
西院区改造工程已纳入山东省“十三五”服务业发展规划等重要规划中,成为山东省“十三五”的重点民生建设项目。医院积极推进工程立项,加快各项工作进度。已启动泉水环境影响评估报告编制,开展了地形图测绘工作,进一步完善建设方案,进入可研报告编制的前期准备阶段。同时,继续完善两院区基础设施建设。完成了全科医培养基地技能培训中心、治未病中心改造工程,启动了教学中心改造装修及老留学生楼加固装修工程,完成了东院区南门出口拓宽、新开西门及道路铺设等院容院貌整治工作。
一是加强高层次人才队伍建设,积极申报泰山学者攀登计划和青年专家计划,顺利完成了中医肺病学泰山学者岗位的期满考核。二是加强中青年骨干队伍建设,与国际应急管理学会医学委员会(TEMC)签署战略合作协议,完成了该项目2017年度中青年医师遴选计划。三是积极组织国务院政府特贴、山东省智库高端人才等人才选拔工作。1人被推荐为享受国务院政府特贴专家,1人遴选为山东省智库高端人才,28人入选山东中医药大学“123”人才工程。
加强对口帮扶,与临沭、广饶、宁津、东明中医医院等签署了帮扶协议,并依托医疗集团平台向基层输出技术和服务产品。医疗集团全年共外派专家300余人次,接纳集团单位医务人员免费进修139人次。积极推动自制剂进入集团内部进行调剂,已有3家单位取得了省药监局的院内制剂调剂批文,并纳入了济宁当地医保。目前集团成员单位已拓展至77家,品牌影响力在省内不断扩大。
医院以信息化建设为抓手,加强信息引导、信息管理,提供信息查询,集中一切力量改善患者就医流程。一是完成了门诊全预约平台建设,患者可通过网站、微信、电话、app、现场和诊间等多种渠道实现分时段预约,实现了错峰就诊。二是分步实现排队叫号系统上线及诊间扣费功能,逐步取消挂号环节,解决门诊挤乱差的痼疾。三是加强银医合作,启用门诊预交金系统,在两院区门诊各个区域安放了58台自助服务机,实现了现金充值、自助办卡、查询等功能,增强患者就医自主性。四是建立了数字化煎药室,提供取煎药一体化服务。
加强医疗质量管理和控制体系建设,进一步落实“患者安全目标”相关制度,确保医疗安全。推进脑病中心等多学科医疗中心建设,成立了治未病中心,继续探索预防、治疗、康复一体化服务模式。不断强化临床专业技术人员理论、技能培训,举办了首届“国药杯”中医药传统技能大赛,开展了病历质量评比大赛、经方大赛、心电图大赛等活动。“医师讲坛”升级为“专家讲坛”,提升了院内学术讲座层次。严格把关药品质量,成立了中药饮片质量管理小组等5个小组,启动了“两所一中心”建设(山东省中药临方炮制研究所、山东省中药饮片质量控制研究所、山东省医疗机构中药制剂研发中心),切实提高炮制、自制剂研发和生产能力。
继续深入开展中医特色优质护理服务示范工程活动,扩大优质护理服务覆盖面。推行“5S”管理,对环境管理、服务流程、技术操作等进行规范。结合各科室实际,充分体现优质护理专科特色,通过创新中医护理适宜技术,搭建起中医特色疗法展示区,并开辟了中药代茶饮专区等中医特色服务区。全年护理工作的患者满意度达95.13%,共有5人获山东省最美护士、优秀护士等荣誉称号。
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