2005年,为实现企业规范运营,盖世物流由村办集体企业成功改制为股份制企业,公司走上科学化正规化发展道路。
改制之后,村里的每一个人都有了生活保障。18岁至55岁的村民,每人都得到20万元的股份,每年分红加上福利收入近3万元。超过55岁的村民,每月发放养老金。为弘扬敬老养老的传统美德,村里还实行了“生日祝寿”活动,每到过生日的时候,60岁以上的老人都能领到装着现金的大红包,80岁以下的5000元,80岁以上的6000元。
“村里还经常发米、面、油等生活用品,还会不定期组织老人出去旅游,生活完全能自己解决,吃不着子女的。”李巧霞说。
纯粹从经济角度来看,“盖家沟村”已经成为历史,全村已经没有人从事农业劳动,而是在盖世物流集团或者其他的行业工作。他们居有其所,业有所成,手里都有盖世物流的股本,是“股民”。
但很多传统还在维护着。除了盖忠琳等人着力挽留的村文化,原本沿袭自村委会的党员会制度,也被保留到企业当中。“集团600多名正式员工里,党员超过了100位。所有大事,集团党委都要召集党员开会评议,通过了才能执行。”
盖世物流集团的发展决策,得到了村民的高度拥护。这种氛围也带动感染着外来的员工。“我们把外来员工看成自己人,对于做出突出贡献的人员,也让他们享受村民待遇,成为新的盖世人。”盖忠琳说。盖世物流发展起来之后,园区及周边地区形成了以物流业为主导的现代物流产业集群,从业人员创业、就业总人数超过1.6万人,近20万人口赖以物流产业生存,对促进区域经济发展做出了突出贡献。很多来自外地的人进入盖世物流园区,经过长期工作生活后,把这里当成了自己的第二故乡。
“企业的发展只靠自己的力量是不够的,所以我们特别看重人才。”盖忠琳说,现在的集团更像一个大家庭,家庭成员不仅有村民,还有员工、客户。集团也专门拿出政策,让为企业做出贡献的人享受到企业发展的红利,从而促进企业的进一步发展。
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