麦当劳天津山东市场高级总经理刘蕊
　　本报济南5月19日讯(记者　尹明亮)2019年,随着一阵招聘旋风的吹起,麦当劳成为热点。5月18日到25日,麦当劳启动全国招聘周,3000多家餐厅同时行动,这一年,麦当劳预计全年招聘11万人。
　　“据麦当劳的‘愿景2022’,公司预计其内地餐厅将从2017年的2500家增加至2022年的4500家。”麦当劳天津山东市场高级总经理刘蕊介绍,此次招聘周,麦当劳餐厅提供了多样化的岗位,包括见习经理、餐厅员工、品牌大使及咖啡师等。
　　“考虑到年轻人缺少工作经验,麦当劳为入职技能设置零门槛,只需年满18周岁(学生年满16周岁),不限工作经历、专业背景,均可申请成为麦当劳的一员。”刘蕊介绍。“即便是毫无经验的年轻人,通过我们完善的培训和职业规划,也有机会最快18个月成长为餐厅总经理,打理年营业额上千万的生意。”回顾自己22年的成长历程,刘蕊颇多感慨,22年前她也是刚走出校园的懵懂少年,如今已经是天津山东市场高级总经理。
　　在麦当劳520招聘周,24小时极速录用被频频提起,“全景体验过程透明公开,大学生在品牌大使带领下参观工作和休息场所,了解麦当劳的企业文化、培训项目、职业发展路径以及员工激励活动等。”刘蕊介绍。
　　据介绍,在麦当劳,为了帮助年轻人快速成长,已经陆续推出了一系列年轻人职业成长计划。麦当劳推出让年轻大学生毕业就有机会成为餐厅总经理的“学生部门经理计划”,为高校学生量身定制“麦苗计划”,为员工打造的学历提升计划“圆梦大学项目”。2018年6月,麦当劳还首推“麦行天下”新加坡交换生项目,通过海外麦当劳的服务和管理培训,让学生员工开阔视野,提升综合素质。