齐鲁晚报 -微报纸-2022年07月22日

　　今年以来,章丘区深入实施村党组织带头人“头雁领航”工程,制定了《关于提标选育　提级管理　建设高素质村党组织书记队伍的实施办法》,推动加快建设一支本领强、担当好、业绩优、威信高的乡村振兴头雁队伍,为擦亮乡村振兴齐鲁样板创新名片提供坚强组织保障。　　通讯员　孟凡庚　　　　　　　　提标选育选出“好干部” 　　为确保选出担当干事、众人信服的“好干部”,章丘区坚持“凡进必审”原则,细化准入程序、考评标准、评价要素、途径方式,确定10条准入清单,把抓党建促乡村振兴实绩和服务群众水平作为评选“领航书记”、纳入专业化管理的重要依据,真正把实干、肯干、能干、会干的人选评出来。经宣传发动、街镇初审、组织考察、区级联审、区委组织部部务会研究把关等环节,首批20名优秀村党组织书记纳入专业化管理。　　“政治过硬、业绩突出是我们评选‘领航书记’的核心标准。”章丘区委组织部副部长、区委两新工委书记刘咏刚表示,在人选确定方面,不搞先来后到、论资排辈,不吃“大锅饭”,在急难险重任务中表现突出的优先入选。今年上半年疫情防控工作中,刁镇街道三河村党组织书记郭锡龙在源头预防方面作出突出贡献,被选入第一批“领航书记”。　　“领航书记”不搞“一纳定终身”,坚持质量第一、数量从实,明确7类人员退出情形,结合年度考核,每年动态调整1次,优者入、劣者退,确保始终发挥示范引领作用。退出专业化管理的村党组织书记,不再享受各类待遇,设置1年观察期,观察期内改善明显、表现优秀的,可按程序再次纳入专业化管理。　　提级管理管出“强队伍” 　　“我天天都来,现在哪天不来村里是要跟党工委请假的。”记者在龙山街道官道村见到了正在坐班的村党组织书记宋世勇,他表示“领航书记”实行全日制在岗制度,每月在岗时间不能少于22天,如果1天以上不能在村工作,需要跟街道党工委书面请假,5天以上的,还要报区委组织部批准备案。　　“我们利用1个月时间,整理了所有‘领航书记’人事档案,同步建立起了数字档案。”档案怎么管,一直是村党组织书记关注的焦点之一。为此,章丘区推行组织部门直管“领航书记”人事档案,由区档案管理中心统一管理、专人维护、定期更新,全面掌握记录党团、履历、任免、培训、考核、奖惩等情况,作为认定村党组织书记任职经历和履职情况的重要依据。　　“领航书记”作为选出来的头雁“第一方阵”,还要担起求创新、求突破的重任。在落实各项规定动作的基础上,指导“领航书记”围绕抓党建促乡村振兴全年重点任务,确定年度“书记突破项目”,聚焦党建、发展、治理、服务等领域存在的难点、堵点、痛点问题攻坚突破。目前,已确定突破项目28个,全部明确目标、措施和时限,正在如火如荼开展中。　　提高待遇实干“得实惠” 　　“这份补贴,不仅是对我们经济上的支持,还让我们感受到了区委的重视、关心和爱护。”7月19日,在2022年度农村基层党组织书记培训班开班仪式上,章丘区拿出40万元,为首批纳入专业化管理的20名“领航书记”发放了专属补贴。　　专属补贴是在村党组织书记原有待遇报酬的基础上,每人每年按照2万元核算,同步建立阶梯化增长机制。同时,评为“领航书记”期间,工作上取得重大突破或重要成果的,结合其影响力,还会给予3万-10万元不等的一次性奖励。　　基层强不强,就看“领头羊”。村党组织书记是推动农村基层工作的“主力军”和“顶梁柱”,抓好这支队伍是打通乡村振兴战略“最后一米”的关键环节。下一步,章丘将逐步扩大“领航书记”覆盖范围,着力健全“选育管用”全链条专业化管理机制,推动全区村党组织书记担当作为、干事创业、奋勇争先。

打通乡村振兴战略“最后一米”

章丘区评选“领航书记”提升专业化管理质效

齐鲁晚报 2022年07月22日

　　相公庄街道梭庄村党总支书记刘备为千年古村插上腾飞的翅膀。

　　今年以来,章丘区深入实施村党组织带头人“头雁领航”工程,制定了《关于提标选育　提级管理　建设高素质村党组织书记队伍的实施办法》,推动加快建设一支本领强、担当好、业绩优、威信高的乡村振兴头雁队伍,为擦亮乡村振兴齐鲁样板创新名片提供坚强组织保障。

　　通讯员　孟凡庚　　　　　　

提标选育
选出“好干部”
　　为确保选出担当干事、众人信服的“好干部”,章丘区坚持“凡进必审”原则,细化准入程序、考评标准、评价要素、途径方式,确定10条准入清单,把抓党建促乡村振兴实绩和服务群众水平作为评选“领航书记”、纳入专业化管理的重要依据,真正把实干、肯干、能干、会干的人选评出来。经宣传发动、街镇初审、组织考察、区级联审、区委组织部部务会研究把关等环节,首批20名优秀村党组织书记纳入专业化管理。
　　“政治过硬、业绩突出是我们评选‘领航书记’的核心标准。”章丘区委组织部副部长、区委两新工委书记刘咏刚表示,在人选确定方面,不搞先来后到、论资排辈,不吃“大锅饭”,在急难险重任务中表现突出的优先入选。今年上半年疫情防控工作中,刁镇街道三河村党组织书记郭锡龙在源头预防方面作出突出贡献,被选入第一批“领航书记”。
　　“领航书记”不搞“一纳定终身”,坚持质量第一、数量从实,明确7类人员退出情形,结合年度考核,每年动态调整1次,优者入、劣者退,确保始终发挥示范引领作用。退出专业化管理的村党组织书记,不再享受各类待遇,设置1年观察期,观察期内改善明显、表现优秀的,可按程序再次纳入专业化管理。
提级管理
管出“强队伍”
　　“我天天都来,现在哪天不来村里是要跟党工委请假的。”记者在龙山街道官道村见到了正在坐班的村党组织书记宋世勇,他表示“领航书记”实行全日制在岗制度,每月在岗时间不能少于22天,如果1天以上不能在村工作,需要跟街道党工委书面请假,5天以上的,还要报区委组织部批准备案。
　　“我们利用1个月时间,整理了所有‘领航书记’人事档案,同步建立起了数字档案。”档案怎么管,一直是村党组织书记关注的焦点之一。为此,章丘区推行组织部门直管“领航书记”人事档案,由区档案管理中心统一管理、专人维护、定期更新,全面掌握记录党团、履历、任免、培训、考核、奖惩等情况,作为认定村党组织书记任职经历和履职情况的重要依据。
　　“领航书记”作为选出来的头雁“第一方阵”,还要担起求创新、求突破的重任。在落实各项规定动作的基础上,指导“领航书记”围绕抓党建促乡村振兴全年重点任务,确定年度“书记突破项目”,聚焦党建、发展、治理、服务等领域存在的难点、堵点、痛点问题攻坚突破。目前,已确定突破项目28个,全部明确目标、措施和时限,正在如火如荼开展中。
提高待遇
实干“得实惠”
　　“这份补贴,不仅是对我们经济上的支持,还让我们感受到了区委的重视、关心和爱护。”7月19日,在2022年度农村基层党组织书记培训班开班仪式上,章丘区拿出40万元,为首批纳入专业化管理的20名“领航书记”发放了专属补贴。
　　专属补贴是在村党组织书记原有待遇报酬的基础上,每人每年按照2万元核算,同步建立阶梯化增长机制。同时,评为“领航书记”期间,工作上取得重大突破或重要成果的,结合其影响力,还会给予3万-10万元不等的一次性奖励。
　　基层强不强,就看“领头羊”。村党组织书记是推动农村基层工作的“主力军”和“顶梁柱”,抓好这支队伍是打通乡村振兴战略“最后一米”的关键环节。下一步,章丘将逐步扩大“领航书记”覆盖范围,着力健全“选育管用”全链条专业化管理机制,推动全区村党组织书记担当作为、干事创业、奋勇争先。

A01版：重点

A02版：要闻

A03版：要闻

A04版：山东

A05版：济南

A06版：山东

A07版：产经

A08版：国际

A09版：文娱

A10版：乐动

A11版：青未了·人文周刊

A12版：青未了·人文

A13版：文旅

A14版：青未了·新知周刊

A15版：新知

A16版：封底

E01版：今日章丘

E02版：今日章丘·主打

E03版：今日章丘·城事

E04版：今日章丘·城事

E05版：今日济阳

E06版：今日济阳·城事

E07版：今日济阳·城事

E08版：今日济阳·城事

H01版：今日运河·城事

H02版：今日运河·城事

H03版：今日运河·城事

H04版：今日运河·城事

H05版：今日运河·城事

H06版：今日运河·城事

H08版：今日运河·城事

J01版：今日烟台

J02版：今日烟台

J03版：今日烟台

J04版：今日烟台

K01版：今日潍坊

K03版：今日潍坊·关注

K04版：今日潍坊·广告

M01版：今日油田·01

M02版：今日油田·02

M03版：今日油田·03

M04版：今日油田·04

Q01版：今日青岛

Q02版：今日青岛

Q03版：今日青岛·综合

Q04版：今日青岛·关注

RT01版：今日日照

RT02版：今日日照·专题

RT03版：今日日照·专题

RT04版：今日日照·专题

RT05版：今日日照·专题

RT06版：今日日照·专版

RT07版：今日日照·专题

RT08版：今日日照·专题

RT09版：今日日照·专题

RT10版：今日日照·专版

RT11版：今日日照·专题

RT12版：今日日照·专题

RT13版：今日日照·专题

RT15版：今日日照·专题

RT16版：今日日照·专题

W01版：今日威海

W02版：今日威海·城事

W03版：今日威海·城事

W04版：今日威海·专版

打通乡村振兴战略“最后一米”

章丘区评选“领航书记”提升专业化管理质效