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鲁胜公司:

打造人才成长“新高地”

齐鲁晚报     2022年07月22日
  本报7月21日讯(记者 顾松 通讯员 陈军光) 今年以来,胜利油田鲁胜公司创新形式,采用现场教学、模拟分析等形式举办政工干部素质提升班,进一步提升政工人员综合素质。
  “课程非常接地气,对于提高个人综合素质,推动党建与生产融合帮助很大。”鲁丰采油管理区副经理孔令乐说,授课内容非常丰富,在将学到的新理念带回去后,围绕滨297注采站用电费用优化采取多项举措,一个季度就节约成本17万元。
  鲁平采油管理区籍永强坦言,每周六按时参加视频学习充电,已经成为管理区综合管理室的“新时尚”。他负责的综合管理室5名员工都参加了这次学习,并且有了很大收获,特别是在近期组织的员工思想动态分析中,效果体现得尤其明显。
  为了保证学习质量,鲁胜公司在课程安排上也更加注重时效性和互动性,授课老师既有油田高级专家、上级部门专业人员,也有兄弟单位的骨干,既讲技术又讲发展,讲究专业又落脚实用。
  下一步,鲁胜公司将聚焦全能型和复合型人才培养,通过技术交流、挂职锻炼、导师带徒、专业培训等多种方式,推动人才队伍加速成长,为公司发展提供人才支撑。
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