◥参观者纷纷用手机拍摄善行义举四德榜。
本报记者 李岩松 摄
曲阜一中的同学们在课间操时间宣誓。 本报记者 李岩松 摄
曲阜市委书记李长胜11日晚接受记者独家采访时再次重申,领导干部要成为坚持“四德”的表率,曲阜会将“不孝者不得提拔重用”的原则坚持下去。
本报记者 高扩 姬生辉
■民风正先要官风正 领导干部每月要给父母零用钱
在曲阜,“孝”不仅是规范社会成员的准则,还是规范每个公务员的行为。曲阜市对领导干部、企业职工、农民3个群体制定了不同的“孝德行动提示”,孝不孝成了衡量领导干部的硬杠杠。
曲阜提出领导干部每月给父母的零用钱分别不少于200元的具体要求。曲阜市提出,官德影响民德,民风正先要官风正,要将孝道作为干部提拔使用的红线,不孝者不得提拔重用。11日晚,曲阜市委书记李长胜接受本报记者独家采访时再次重申,“在曲阜干部选拔时,不孝者不得提拔重用的原则会继续坚持下去,绝对不会半途而废。”
“做官先做人,不孝不能提。”李长胜透露,在11日召开的推进善行义举现场会期间,与会有关领导对此给予肯定,这给了我们极大的鼓舞。
李长胜表示,继推行“不孝不提”之后,曲阜还探索推进在人事招聘中引入“不诚不进”的原则,把诚信作为公务员招聘的一项重要参考。
记者近日在曲阜采访发现,在覆盖各村街的“四德榜”上,村民们小到日常生活讲究卫生,大到见义勇为、助人为乐先进事迹等都标得清清楚楚。其中,在诚德榜中包括了诚实劳动、重诺守信等内容,无论是个体工商户,还是普通群众,都要将诚信信息公示于榜上,接受群众监督。
■675所培训学校教人“彬彬有礼” 钱花在看不见的地方,但很值得
曲阜市以四德工程建设为契机,还从孔子语录中精心选择了“彬彬有礼”这一概念,并在全市范围内推广。曲阜市广泛倾听市民声音,引导市民为建设曲阜献计献策。
年初,曲阜市开展了“群众最不满意10件事”征集活动,一改过去政府独自决策的老路子。曲阜当地一企业职工代表张超反映的“公交车线路少”被纳入需着力解决的民生问题,还促使了村村通公交的实现。网民孔超一口气向市委书记李长胜提了“建立学校文化区、发展曲阜的购物经济、基层工作人员待遇亟待提高”三个建议。“有机会当面向领导提意见,足能看出曲阜市领导班子对群众意见的重视,我们对政府解决这些问题也有了更大的信心。”孔超笑着说。
2012年8月,挂牌成立该市“人人彬彬有礼”教育培训学校,随后在全市农村、企业、机关挂牌成立了“人人彬彬有礼”教育学校675所,这些学校集道德讲堂、廉政讲堂、科技讲堂于一体,严格按照“贯彻落实市委、市政府致广大市民的一封信,吟诵一句经典,传唱一首歌曲,讲授一堂道德课,公示一份责任状”“五个一”标准建立。
“钱花在不容易看见的地方,花钱不是作秀,只要百姓满意,就值得我们投入。”曲阜市委书记李长胜说。
■四德风吹进景区 “潦草地讲解60分钟就是失信”
自2013年10月开始,曲阜将“四德”理念向景区宣传,鼓励导游诚信经营、人性化服务,建立导游投诉记分机制。同时,开展“道德游客”评选活动,对遵守公共秩序、维护环境卫生、保护文物古迹等方面的道德游客进行奖励。
“在讲解词中,我将仁、孝、爱、诚的四德理念通过生动的小故事讲给游客听,我的内心也受到了洗礼。”曲阜市孔子旅游集团导游有限公司导游陈琴琴认为,做导游服务首先要做到对游客诚信,“公司要求每个景点讲解时间不得低于90分钟,如果潦草地讲60分钟便结束,就是失信。”
曲阜市旅游局副局长孔国栋说,曲阜市现有35家旅行社,90%以上的导游从事三孔景区讲解服务。“导游讲解质量和服务水平直接体现着三孔景区的旅游服务水平,提升他们的服务水平也是提升景区的服务水平。”
孔国栋告诉记者,正是基于这一背景,曲阜市尝试推出了三孔景区讲解导游员职业准入制度,公司对取得讲解资格的导游实行动态管理,并实行退出机制。根据游客的投诉,导游如扣满40分以上将收回三孔景区讲解资格证,取消三孔景区讲解资格。同时,对严重违法、违规的导游人员建立“黑名单”制度。
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