本报2月6日讯(记者 刘震 通讯员 刘伟 秦青华) 大型招聘会上提供1.2万个岗位,首日就有5000多名应聘者与用人单位达成意向,其中焊工、铆工等技术工人占比近50%,应届大学生却寥寥无几。
6日上午,胶州市2017年“春风送岗·和谐就业”大型招聘会开幕。记者看到,绝大多数的参会企业对应聘者的学历要求不高,主要集中在本专科以下。在青岛软控重工招聘区域,负责人武经理告诉记者,这次招聘公司共设工程师、市场营销、焊工、铆工等6个职位,其中工程师必须有专业资格证才行。“参会企业普遍看重求职者的专业技术和工作经验。”胶州市就业服务中心副主任张莉介绍,尤其是一些管理型和专业技术要求比较高的岗位,对应聘者的工作能力和工作经历都提出了明确的要求。
为招揽人才,参会企业纷纷开出各种高规格的福利待遇,如:五险一金,免食宿费用,年终奖,集体旅行活动等。参会企业给技术熟练的焊工、铆工开出的工资平均在4000—6000元以上,充分展现出求贤若渴的姿态。
不重学历重技术,让一些原本被挡在门槛外的技术工人看到了希望。今年35岁的余先生是名焊工,当天兴冲冲到青岛凯能环保科技有限公司摊位前填了简历。“早就听说这个企业发展前景不过,福利和工资待遇也很好,一看到招聘就赶紧填了个人简历,希望能应聘成功。”而不少缺少有竞争力技术的大学生只是走马观花。
据了解,今年参会的招聘单位较去年同比略有减少,但提供的岗位和用工需求总数与去年基本持平。用工需求量较大的是传统的劳动密集型企业,如电子装配、机械加工等行业,商贸流通等服务行业用工需求也在递增。截至下午4点半,共有5000多名应聘者与用人单位达成意向,其中焊工、铆工等技术工人占比近50%,应届大学生却寥寥无几。
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