根据济南高新区(综合保税区)体制机制改革实施方案要求,济南高新区正在实施以“临空经济示范区、智能装备城、生命科学城、齐鲁智慧谷、齐鲁创新谷”为核心的“一区两城两谷”发展战略。通过“企业化管理、市场化运作、专业化服务”的内部机制改革,为各类人才施展才华实现价值提供激励有效的平台。按照《济南高新区管委会空缺岗位招聘办法(试行)》的规定,结合各园区(中心)的岗位需求,现面向社会诚招各类优秀人才,公告如下:
一、招聘岗位及条件
特色园区(中心)工作人员岗位16个,其中招商类岗7人,服务类岗9人(招聘岗位具体内容详见济南高新区官网http://www.jctp.gov.cn/)。
二、招聘流程
(一)投递简历
1、报名方式及时间:采取网上报名与猎头式推荐相结合方式,在指定网络报名端口投递简历,每人限报一个岗位。报名时间自2017年3月20日至2017年4月2日。
2、报名条件说明:工作经历年限按足年足月累计计算,以招聘简章发布当月1日为截止日期,不包括在校期间的社会实践、学习、兼职等经历。在各类省级及以上开发区相关岗位工作的,或掌握优质项目资源和有效招商渠道的,年龄可适当放宽,可考虑优先聘用。应聘人员如为业内知名人士或做出突出贡献的,不受年龄和学历限制。
(二)资格审查和综合测试
对报名人员进行资格审查、履历评价,通过资格审查的人员均需参加测试,测试分为初试、复试。围绕岗位匹配度,对报名人员进行综合素质和专业能力测试。将通过电话、短信方式通知参加测试人员,请应聘人员保持手机畅通。
(三)公示及体检
对拟聘用人员,在济南高新区门户网站进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,统一安排体检,合格者办理适岗考察手续,适岗考察合格者办理聘用手续,根据相关法律法规和管委会规定约定试用期。
三、工作地点和薪酬待遇
招聘岗位工作地点均在济南高新区五大片区,一经录用,提供有竞争性的薪酬待遇。
四、其他事项
1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和资料,发现弄虚作假者,取消资格。
2、管委会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对招聘享有最终解释权。
3、招聘工作不收取任何费用,不授权任何机构进行培训。除管委会官方网站发布的岗位需求信息外,不招聘其他人员,也不在济南市以外地点安排招聘相关工作,请提高警惕,谨防受骗。
五、联系方式
未尽事宜,请电询:0531-88821852
监督电话:0531-88871127(周一至周五 9:00am-18:00pm)
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