潘士宝在照顾两个孩子。本报记者 周青先 摄
本报记者 唐园园
有了二孩后
辞职回家当“奶爸”
在有二娃以前,张斌(化名)和妻子的生活并没有因为孩子发生太大变化。这之前,两人都在济南的国企上班,平时工作也都比较忙。因为没有时间带孩子,父母又不方便来济南照料,两人便将孩子放在老家,由父母养育,夫妻二人只能周末回去陪陪孩子,做起“周末爸妈”。
但二娃出生后,张斌夫妻二人的生活发生了很大变化。“俩孩跟一个孩完全不是一个概念,1+1大于2。”张斌说,之前只有老大,夫妻两人可以一起照顾孩子,还能相互分担一下。但有了二娃之后,一个人就照顾不过来了。“两个孩子不是分裂开的,在照顾老二吃喝拉撒的同时,也得兼顾老大情绪。”
二宝出生之后,夫妻二人有了更多的时间与大宝相处,然而却发现,长期由老人带大的大宝却有了一些他们看不惯的“毛病”,“老人比较宠着孩子,吃饭要追着喂,一言不合就哭闹。”在一次大宝无故乱发脾气之后,夫妻两人一赌气,萌发出要自己带孩子的想法。“之前也试着带过一段时间,发现小孩子就跟橡皮泥似的,捏什么样就成什么形。”
两人都在济南工作,又要再带两个孩子,这个确实很难操作。两人便商量一起辞职回老家工作。“回了老家,能有更多的时间照看孩子,父母可以在身边帮忙,但不会全扔给父母。而且老家生活节奏慢,到处是公园。不像济南,周末太堵车,都不愿意出去玩。”而正巧这时,张斌的妻子考上了老家的公务员。这就给了张斌更大的动力,放弃济南的工作,回老家重新开始。“我在孩子教育问题上有些偏执。不能把两个孩子分开养,也不能娇惯孩子,能自己带就不让老人带。”
目前回到老家的张斌,还没有找到合适的工作,他也希望现在能有更多的时间照顾陪伴两个孩子。“其实我本身并不排斥做一段时间的全职爸爸,也不在乎别人怎么说。毕竟事业可以再拼,但孩子的成长只有一次。”张斌说,在他要不要做全职爸爸这个问题上,他的家人比他自己更纠结。“老人的观念都比较传统,他们不同意我做全职爸爸。另外,家庭少了一份经济来源,确实也会增加压力。”
收获快乐的同时
交际面变窄了
张斌正在经历的犹豫和纠结,潘士宝也经历过。2011年,潘士宝还做着设计工作,当时三十岁出头的他在这个行业里已经打拼了六七年,当时他打算辞职投入幼教行业,家人都非常不解。“当时的工作收入不错,但要常年驻外,数月见不到家人。虽然有朋友、同事陪在身边,但还是感觉空虚,不幸福。”在积累了多年的负面情绪后,潘士宝最终选择辞职,自己开了一家学前托管班,整天与婴幼儿呆在一起,从一个做设计的变身一群孩子的“奶爸”。
“现在跟之前最大的不同,就是感觉更开心了。”潘士宝说,虽然家里人认为这样的工作不稳定,但他觉得这就是他想做的事。“当时还没有放开二孩政策,那时也考虑要是自己有了孩子,可以让孩子与托管班的孩子一起成长。”潘士宝介绍,他现在已经有了两个孩子,老大四岁,老二十个月。家庭的孩子养育工作大部分落在他的身上。
“孩子他妈一周得上六天班,平时大部分时间都是我带着这俩小的。”潘士宝说,平时工作日,他与几名幼教老师一起带着十几个婴幼儿,其中最小的只有一岁半,他自己的大孩子也在其中,家里的老人过来帮忙照看老二。
“觉得现在挺好的,他能有更多时间放在家庭上。”潘士宝的妻子说。一般来讲,对于许多新生儿家庭,尤其是有了二孩的家庭来说,都会经历一段“鸡犬不宁”的不适应日子。但对潘士宝来说,有孩子围绕的生活就是他想要的。“养两个孩子没有遭罪啊,很快乐。”
不过,虽然很幸福,潘士宝偶尔也会有些烦恼。“从事这个职业之后,交际面确实变窄了。平时接触的一般是婴幼儿家长,谈的都是育儿经。”潘士宝说,现在与之前的同事朋友见面,会有种“既亲切又陌生”的感觉。“在一起只能谈之前的回忆,他们说的工作内容我不懂,我说育儿经他们好像又不太有兴趣。”
但潘士宝并没有后悔自己的选择,“这就是个人价值选择的问题吧。如果你在乎事业、在乎钱,你可以不做全职爸爸。如果你觉得家庭更重要,肯定要做些取舍。”
害怕传统偏见
不愿做全职爸爸
随着社会的发展,在养育婴幼儿的过程中,“爸爸”这个角色的参与度越来越高,会换尿布、夜起喂奶、陪孩子玩耍的爸爸也越来越多。在一些城市,甚至开始出现“全职爸爸”,他们为了家庭,自己主动做出事业上的牺牲。比如,上海社科院就曾对724户拥有0岁至18岁子女的家庭进行了调查,结果显示,有21.4%的父亲为了更好地教育孩子,主动选择不工作。在调查中,13%的男性表示,愿意在“配偶收入足以维持家庭生活”的前提下当“全职爸爸”。
在济南,情况又如何呢?记者通过询问“山东大嫂”济南十几家门店发现,在上千户雇用月嫂的家庭中,几乎没有纯粹的“全职爸爸”家庭。“如果在一个家庭中,男性选择做全职爸爸,必然首要考虑经济因素。”山东大嫂相关负责人说,确实有不到十个家庭中,男性承担起大部分育婴的职责,但他们都是有经济来源的。该负责人介绍,炒股理财、从事婴幼早教相关职业,是这些奶爸最普遍的收入来源。
记者调查发现,对“全职爸爸”的传统看法,也是阻碍不少男性不愿做出这个选择的原因。“一个家庭中,男性没有经济来源,全靠女性收入,在家庭中就很难立足,容易得不到尊重,影响夫妻关系,甚至会离婚。”济南市民王先生说,家庭结构之所以稳定,是因为每个人都有不可替代的分工。
但在国外以及国内一线城市,“全职爸爸”的接受度越来越高。这与女性收入高,双方能科学看待家庭职责分工等有着密切的关系。中华育婴协会副会长万忠认为,男性在育婴方面反而有些比较优势。比如,爸爸们普遍比妈妈们更加理智,在面对孩子的需要时,能理性区分满足还是不满足,经常跟爸爸接触的孩子抗挫折能力更强,也更充满英雄气概等等。
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