本报11月27日讯(记者 李楠楠) 记者从市教育局网站获悉,今年烟台有7名高中校长职级调整,涉及莱阳九中、烟台三中、招远一中、莱山一中以及开发区高级中学等高中。
据悉,2015年12月全市普通高中校长职级评审认定工作完成,校长职级制改革重点是取消学校和校长行政级别,完善校长遴选机制,扩大校长办学自主权,增强学校办学活力,实现教育家办学。中小学校长职级制改革意味着全市中小学校长将全部摘官帽,告别处级、副处级、科级官衔,代之以特级、高级、中级、初级校长职级。新任干部不再套用行政级别,按有关规定、程序选拔。新设立的中小学机构不再确定机构规格。
校长职级分高中、初中、小学三个序列,各设特级、高级、中级、初级校长,除特级校长不分档级外,其他各设一、二、三档,特级校长的数量控制在一级校长总数的20%以内,一、二、三级校长全市总比例为3:5:2。
2017年根据《市委办公室、市政府办公室转发〈市教育局、市委组织部、市编办、市财政局、市人力资源和社会保障局关于推进中小学校长职级制改革的意见〉的通知》精神,结合全市高中校长2016年度考核结果,经市委教育工委研究,赵胜军等7名高中校长职级调整如下:
一级一档:
赵胜军 莱阳九中校长
郭宏成 烟台三中校长
一级二档:
栾忠武 招远一中校长
李瑞福 莱山一中校长
二级一档:
王明宏 招远九中校长
二级二档:
于年池 蓬莱二中校长
三级二档:
张强 开发区高中校长
对比,之前的职级,赵胜军和郭宏成从之前的一级二档调整为一级一档,栾忠武和李瑞福从之前的一级三档调整为一级二档,王明宏从之前的二级二档调整为二级一档,于年池从之前的二级三档调整为二级二档。
校长职级每两年申报认定一次。并在此基础上实施有“梯度”的校长职级工资,校长职级工资由基础工资和能绩工资构成。基础工资按照现行规定发放；能绩工资是实行校长职级工资后新增发的部分,按上学年县域内同学段教师平均工资收入的40%-130%发放。
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