近年来,胶州市李哥庄镇服从服务于当前的人口和计划生育工作形势出发,让“最放心的人”干“最不放心的工作”。在计生工作人员的选配上,优先安排年富力强、德才兼备的业务骨干到计生办工作。先后对计生办计生主任和服务站长进行了调整充实。在村级计生工作人员的选配上,按照思想作风好、群众威信好、敬业精神好、从业技能好、工作绩效好的“五好”标准和年轻化、知识化、女性化、职业化的“四化”要求,积极引导适合从事计生工作的妇女进村“两委”班子。对没有合适人选的村庄,由办事处按照公开、公平、公正的原则,进行公开选聘。一年来,全处共调整村级计生主任36名,占总数的50%,在今年的村两委换届选举中,村计生主任进“两委”比例达到75%以上。全处72个行政村均配备了女性专职计生主任,健全了计生协会理事会、会员小组、会员联系户三级活动网络。其次是用好人,让计生工作成为干部锻炼成长的平台。坚持每年定期集中对办事处计生办工作人员和村计生主任进行上岗培训和更新知识培训,不断强化计生干部的职业道德素质和业务工作能力。将管事与管人相结合,对工作成绩突出、业务能力精的计生干部大担提拔、放手使用。目前,办事处计生办主任和服务站长被确定为后备干部。今年有三名村计生干部走上了村领导岗位,人口计生工作已成为办事处锻炼干部、培养干部的重要平台,增强了队伍的活力和战斗力。再是留住人,让计生干部都能安心本职工作。
(魏琰 巩全美)
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