山航股份人力资源部组织召开“薪酬预算管控”政策宣贯会

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山航股份人力资源部组织召开“薪酬预算管控”政策宣贯会

2018年05月07日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　日前,山航股份人力资源部到各部门组织了“薪酬预算管控”政策宣贯专场活动。各部门高度重视,积极参与宣贯会并就相关疑问进行交流。
　　据悉,为全面贯彻落实山航降本增效工作,规范薪酬管理制度、强化薪酬激励效果,山航股份有限公司自2018年1月起全面施行薪酬预算管控,并将“薪酬预算管控”纳入各部门组织绩效合约专项指标进行考核。
　　宣贯会上,山航股份人力资源部向各部门介绍了薪酬预算管控的工作阶段规划与实施步骤,详细解读了纳入考核总量范围的薪酬科目,薪酬总量核定的依据,部门月度节余、超支薪酬执行数据的过程管控实施办法,薪酬总量的调整机制与奖罚机制。并对已经纳入考核范围的月度工资、节假日加班费部门在管控过程中需要关注的可能出现的节余、超支情况,以及部门应按照管控要求,规范人员编制管理、节假日加班安排,制定节假日加班工作清单,建立二次分配奖惩办法进行了重点说明。
　　通过此次宣贯,加深了各部门对薪酬预算管控的理解,明确了实施薪酬预算管控的重要意义,为后续工作的开展打下良好的基础。　(刘国栋)

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