本报济宁5月20日讯(记者 于伟) 18日下午,济宁高新区召开短板工作会商交办会,全面梳理当前的工作短板,坚持问题导向,研究解决方案,奋力开创三次创业新局面。济宁高新区党工委副书记、管委会副主任刘章箭出席会议并讲话。
会议指出,要以解决事办成事为目标,进一步打通绿色通道。要打通领导高位推动通道,聚焦历史遗留问题,由分管领导带头包保,实行蹲点办公制度,靠在一线化解问题；要打通资金有效配置通道,要集中保重点保关键；要打通人岗匹配通道,重点推行点将制；要打通部门协同作战通道。
会议强调,要以下实劲见成效为标准,进一步形成大干快上热潮。要实施挂图作战制、要落实公开承诺制、要开展铺开请战制,全面营造攻坚一线、奉献一线、建功一线的浓厚氛围。
会议要求,要以比着干抢着干为导向,进一步加大工作拉练力度。除既定的双百工程、双六工作外,全面吹响招商引资、园区运营、项目建设、国企运营、专班小组、双创空间、信访积案、放管服改革、文明城市创建、党建工作等十个方面集结号。
会议要求,要以立规矩明纪律为手段,进一步倒逼传导工作压力。要执行“三个凡是”规定,逐步推开大部门、扁平化管理,要让干事者有舞台,让实干者得实惠,全面开创三次创业新局面。
会议采取视频会议形式召开,区设立主会场,各街道设分会场。党工委、管委会领导班子成员、调研员、副调研员；区直各部门单位、各驻区单位主要负责人,各街道党工委书记,各园区管委会主任,高新控股董事长、党委书记、总经理在主会场上参加会议。
会上通报了1-5月份重点工作推进情况,短板工作相关部门作了提升整改发言。
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