毕业生“不愁嫁”企业“吃不饱”

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毕业生“不愁嫁”　企业“吃不饱”

文登区的大学生就业专场招聘会上,供需两旺记者韩黟瞳通讯员丰栋

2017年08月02日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　7月26日,文登区人社局在区人力资源市场举办大学生就业专场招聘会,此次招聘会共有65家企业提供的1362个岗位供求职者选择,许多大型企业都参与此次招聘会。本次招聘会针对大学生新增了销售、文员、平面设计等岗位,另有许多岗位也在扩招,让应届、往届大学生、社会求职者有更多的选择空间。从当日招聘现场情况看企业对有专业能力的毕业生需求极大,甚至出现多家用人单位向同一位毕业生投出橄榄枝,但是毕业生却并不急于决定。当日,进场求职大学生达到870多人,初步达成就业意向510个。
求职者看中发展潜力
　　当日上午9时许,前来招聘会的求职者络绎不绝。刚从烟台大学毕业的王文静很快就找到了适合自己的工作,并和企业达成了初步就业意向。王文静说,因为刚毕业,对自己的薪资待遇要求不是很高,主要想借助工作能对自身将来发展有帮助,并且能够学到一技之长。
　　记者在现场了解到,本次招聘会共有天润曲轴、威力工具、家家悦集团、中粮花生等企业进场,提供的用工岗位包括:市场营销、电子商务、平面设计等多个领域。求职者最关心的依然是工作岗位的发展潜力。曾在一家商场从事管理工作5年的孙青说,从自身发展来说,他想换个工作,他发现销售类型的工作很适合自己,所以他想来尝试一下看看能否找到相关类型的工作。
　　刚从外地工作回文登的李秀华,从几家感兴趣的招聘岗位上详细询问了关于工作的要求。她说,她刚刚回到文登,还不了解文登人才市场招聘的方向,过去她做的是文秘工作,但是现在看好技术类工作,因为她在大学时学习的专业就是机械制造,所以想捡回老本行,这也是她今天求职的目标。
　　和他们一样,在招聘会现场,大多数应届毕业生看重的主要是企业的发展潜力和自己的发展空间,大都抱着试试看的心态找个相对稳定的“下家”。
销售类型人才紧缺
　　在本次招聘会上,销售类型人才需求量普遍增高,岗位需求量超过其他招聘量总和的一半,但是由于待遇不高、薪资不稳定等条件的制约,吸引到的求职者并没有达到用人单位的预期。
　　“我们公司需要大量销售经理,底薪1600,有五险,提成也很高。”在招聘会现场,一家生物制药公司的招聘人员这样介绍,因为市场需求量增加,销售人员少,公司急需有经验的销售人员开拓、维护市场,工作发展前景不错。为了吸引跟多的应聘者,他们公司几次放宽求职范围、提高薪资待遇,但效果距离公司的要求还有点远。
　　“您好,请问您要找工作吗?”招聘人员李经理说,这是她在招聘会上说的最多的一句话,　她们公司做的是乳品销售,今年刚刚在文登开了分公司,想要推出新产品需要大量的业务员去开拓市场,但是由于业务员需要经常出差,又辛苦,很多人不适应,使得这个岗位缺口很大,招不到合适的求职者,让她们很头疼。
　　在招聘会现场,记者发现用人单位对有一定销售经验的求职者额外青睐,在北京做过几年销售的小孙就收到了多家公司的就职邀请,并通过提高待遇等方式希望能打动他,但是他却并没有当场决定,表示要多方衡量后才能做决定。
专业技术人才很抢手
　　招聘企业对电机与电器、机械设计及其自动化、平面设计、室内设计等专业性比较强的技术人员需求量大,企业纷纷表示“吃不饱”。
　　天润曲轴股份有限公司的工作人员说,今年市场情况不错,公司业务量有所增加,除了招聘工作人员以外,专业技术人员紧缺,如工程师、管理专员共计划招聘5人,要求本科以上学历,有工作经验者优先,但符合条件的应聘者不多。
　　在中粮花生招聘摊位前,招聘工作人员一直在摊位前与几位应聘者交谈。他说,从开始有招聘会,他们公司就一直在招人。他们急需销售人员、化验员、行政主管这样的岗位,但是由于薪资谈不拢、专业不符,许多应聘者不得不遗憾地离开。
　　据了解,为缓解大学生就业压力,促进国防事业发展,区人武部也进场设摊位,宣传大学生入伍政策,召集符合条件的大学生报名入伍,得到不少大学生和家长的响应。
　　区人力资源公共服务中心工作人员介绍说,为了促进高校毕业生、城镇失业人员、农民工就近就地就业,他们以提升公共就业服务为切入点,通过举办网络招聘活动,利用多种平台更新发布企业用人信息。每年要举办30多场招聘会,有时在寒暑假,每月还会增加1-2场,招聘会举办时间在每月最后一周的周三,同时求职者可以关注微信公众号“文登人社”关注招聘信息。
　　图为招聘会活动现场。记者　韩黟瞳　摄

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