本报记者 孟杰 见习记者 孔茜 王博文 李亚腾
济宁高新区滨河科技园党工委书记、管委会主任蔡新国: 引好资、服好务,加快园区建设
济宁高新区党群工作部(党工委统战部)部长冯坚: 凝神聚力争先创优 推进党群(统战)工作发展
“作为高新区实行‘一区多园’发展战略突破的创新型园区,我们也将采取多种措施,助力‘三次创业’。”济宁高新区滨河科技园党工委书记、管委会主任蔡新国说,在下半年的工作中,滨河科技园将主要做好招商引资、项目建设和协调服务等工作,保增量扩存量,稳投资促发展,以新旧动能转换拓展新的发展空间,加速推进创新型科技园区建设步伐。
蔡新国介绍,招商引资方面将突出“高、大、外”,集中开展产业链招商、盘活存量招商、“园中园”招商等系列招商活动,对于重点跟踪洽谈的恒盛科技园、乐得仕软木产业园、智晟电气设备等项目,成立专门推进组,列出目标清单、问题清单和责任清单,全力推进已签约项目抓紧开工,协议项目尽快转化为合同项目,促进项目早日落地建设。
同时,抓好项目建设,进一步强化园区领导包保重点项目和重大项目协调机制,通过一线调研、细化、梳理,对涉及资金短缺、征地拆迁、市政配套、手续办理等问题的在建项目逐一研究解决对策,为项目推进保驾护航,排忧解难。“目前,电商快递产业园、康洁洗涤项目、富美达玻纤新材料项目、奥能医疗器械项目建设进展顺利,骏达车轮、恒丰电子、富扬科技二期、铭德二期、德林工业园二期、太阳耐磨件二期等新建续建项目正在完善批建手续,准备开工建设。”蔡新国介绍说。
此外,优化协调服务,抓好企业包保服务,深化企业服务专员制,实施“深入调研掌握底数、发挥桥梁纽带作用、无缝对接全程服务、抓好政策落实兑现、加大对上争取力度、强化问题解决时效”等六项目服务管理机制。还要鼓励园区干部沉到一线,解决企业发展中面临的困难和问题,提振企业发展信心、释放现有企业生产力。
“下一步的工作中,党群工作部将发挥主观能动性,将每一件工作落实到位,争先创优。”济宁高新区党群工作部(党工委统战部)部长冯坚说。
在加强新的社会阶层党外代表人士建设工作方面,完善新社会阶层党外代表人士队伍建设机制,包括非公经济、外资企业管理技术人员,新媒体从业人员,社会组织、中介组织从业人员以及自由职业者,目前正在建立数据库。
“在民族宗教工作方面,严格落实少数民族政策,兑现少数民族待遇,发挥统战工作职能,让民族宗教在高新区的发展中,积极发挥正面作用。并举办特色活动,为全区中心工作和经济社会发展服务,开展促进民族和谐、宗教和谐活动,加强对民族宗教的重视,把民族宗教工作做出亮点。”冯坚说,济宁高新区后岗村的民族宗教工作就是一大亮点,已被评为济宁市民族团结进步示范村。目前后岗村已成功申报省级民族团结进步示范村,党群工作部将确保后岗村通过省级验收,成为全区第一个省级民族团结进步示范村。力争到2018年,把后岗村打造成全国民族团结进步示范村。
同时,进行群团改革和工青妇改革,对改革先进地区进行深入考察,取长补短,立足高新区实际,稳中求进、创新理念进行改革。“加强队伍作风建设,牢牢抓住‘健全机制抓规范,服务大局显作为；走在前列,干在实处’不放松。”冯坚说,对于队伍作风建设工作要抓好、抓到实处,同时,把会议精神传递好、落实好、学习好,为高新区的“三次创业”和繁荣发展贡献力量。
济宁高新区统计工作处主任李守边: 完善统计分析,服务新旧动能转换
济宁高新区财政集中支付中心副主任贾恩强: 把资金效益发挥到最大 管好高新区的“钱袋子”
“高新区正处于发展的关键期,统计工作处将严格按照‘三次创业’的工作要求,做好统计工作,全面及时反映高新区经济和社会发展成就。”济宁高新区统计工作处主任李守边说,高新区作为新旧动能转换的样板区,统计工作处将加强工作力量和改革力度,借鉴其他省市高新区发展的先进经验,完善统计分析和统计服务机制,更好地服务于新旧动能转换格局,反映科技新城建设情况。
产业是区域发展的支撑,更好的服务于企业,帮助企业落地、发展是推进区域发展的重要工作之一。李守边介绍,下一步,统计工作处将加强与经发局及市场监管部门的相互协作,及时把握企业申报动态,按时间节点做好新开工投资项目和新投产企业申报工作,反映高新区发展与新旧动能转换成绩。
“还要扎实做好农业普查、人口抽样调查、规模以下工业抽样调查等专项普查工作,并尝试工作制度革新,探索部分统计服务外包的工作方式,确保普查各项数据的准确性、科学性。”李守边说,在服务决策依据方面,统计工作处将认真开展调研和统计分析,对部分行业和重点企业开展调研活动,进行具体分析,对企业所存在的问题,做到及时上报,为宏观决策提供依据。
而在工作作风整顿方面,统计工作处每月定时召开廉政教育,对照存在的问题,找差距、定措施、抓整改。并严格执行“考勤、签到”制度,提高工作效率,加快工作节奏,转变工作作风,聚合正能量,确保高效完成各项工作任务。
“此次会议的召开,非常振奋精神,同时也对我们下一步的工作提出了要求和明确的发展方向。”济宁高新区财政集中支付中心副主任贾恩强说,这次会议让中心感到肩上的责任更加重大,财政集中支付中心将继续做好管委各机关单位的财务核算监督工作,做好预算,精细化核算,把资金的效益发挥到最大。
“首先要提高工作的质量和效率。”贾恩强说,作为业务部门,财政集中支付中心将继续加强人员专业技术的学习,提高人员的业务素质,确保各项工作顺利进行。为了提高效率,中心还实现了财务系统的更新换代,全面积极推行东软财务系统的运转,由东软财务系统进行国库集中支付与各实体单位财务集中核算,提高精细化核算水平。
在工作中,转变作风,营造“学习型机关”氛围,调动中心工作人员的积极性、主动性,深入分析讨论,研究国库集中支付制度下适合高新区实际的财务管理制度。从经费预算管理上把住源头关,确保完成全年财政预算收支任务。继续做好中心集中核算单位的日常财务工作。
日常财务工作中,按照会计制度,严格审核把关,搞好财务核算和监督,围绕党工委、管委会中心工作做好服务,保证各单位正常运转和“创城”等重点工作的资金需求。
“下一步还将继续深化公务卡制度改革,加强监管,增加支出的透明度。”贾恩强说,积极推进公务卡制度改革,要严格审核把关,搞好财务核算和监督,加强监管,提高资金支付的效率,同时减少资金的沉淀。
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