今年,是泰安市委确定的重点工作攻坚年,财源街道党工委扛起政治责任,强化融合理念,立足街道商业聚集的实际,在商圈党建方面探索创新实践,按照“党建引领、服务先行、融合共赢、协同发展”思路,引入社区治理模式,采取“建、优、提、促”四字工作法,高标准打造泰城“会客厅”、党群“服务圈”、共建“联合体”,把“两新”组织党建“薄弱点”变成“闪光点”,叫响“红领万商、惠达万家”党建品牌。
　　万达广场位于泰安时代发展轴中段,现有商户1023家、从业人员8000余人,党支部19个、党员118名,日均客流量7.5万人次,是泰城最大的商业综合体。财源街道党工委按照“党建引领、服务先行、融合共赢、协同发展”思路,采取“建、优、提、促”四字工作法,高标准打造泰城“会客厅”、党群“服务圈”、共建“联合体”,叫响“红领万商、惠达万家”党建品牌,让党旗在万达商圈高高飘扬。
　　建体系,织密一张网。成立万达商圈党委,配备5名专职人员,吸纳商管、物业、社区、市场监管所等党组织负责人参加,每年列支经费100万元,保障实体化运行。落小治理单元,划分4个网格,14个楼宇、街区,跟进成立党组织,建立工作站、联络点,构建起“商圈党委—网格党总支—楼宇街区党支部”组织体系,把党的工作触角延伸到千商万户。
　　优服务,搭建连心桥。公共服务沉到底。建设党群服务中心,提供便民自助、诉求受理等服务；设立政务服务中心,推动行政审批、市场监管等6个部门力量下沉,把29项服务送进门；开设路演中心,为商家提供直播带货、展销促销等服务；打造宣传中心,传递党的声音、讲好万达故事。智慧服务跑起来。开发“码上就办”信息平台,提供车位指引、购物导航、反向寻车等智能化服务；设置“商家诉求直通车”模块,建立问题“一键上传、马上就办”机制,让信息多跑路、客户少跑腿。特色服务做到家。整合18家律师事务所、6家金融机构,组建律师顾问团、金融智囊团,提供法律援助、金融扶持等服务,切实解决商家客户急难愁盼问题。
　　提效能,画好同心圆。资源同享。依托培训机构建立5家“四点半”学校,解决商户子女无人照管问题；整合商圈9个会议室,为商户企业职工培训、开展活动提供便利。物业同管。建立商管、物业、社区、商户代表共管机制,采取成立物业监督小组、服务情况与信用资质挂钩等措施,寻求各方利益最大公约数,物业满意度、缴费率明显提升。创城同抓。开展我为创城做贡献、烟头换牛奶、门前“五包”红绿黄旗评比等活动,用商圈“颜值”的提高,助力营商环境改善。
　　促发展,激活新引擎。政策扶持促发展。疫情期间,协调税务、商管、银行等单位为商户企业减税3600余万元,减免房租、物业费1045万元,提供小额贷款1050万元。抱团取暖促发展。依托区新阶层成立创业者等5大联盟分会,通过建立“促销朋友圈”等方式,加强行业自律、业间协作,实现互利共赢。示范带动促发展。每半年开展一次党员示范店、诚信经营店评选活动,形成“一岗一店带动一片”的生动局面,使商圈经营更加有序、管理更加和谐、发展更加强劲。
　　今年以来,财源街道万达商圈党委建立“商圈吹号、多方报到”机制,把各项服务沉到底、送进门,想方设法解决好商家客户的操心事和烦心事,让商户舒心经营、顾客放心消费,叫响了“红领万商,惠达万家”党建品牌,让万达真正成为城市“会客厅”、党建新高地、发展“新引擎”。
　　齐鲁晚报·齐鲁壹点　记者　王坤　孙茂寅