本报5月30日讯(记者　顾松　通讯员　尹永华　杨建平)　近日,胜利油田孤东采油厂举行“一线生产难题”创新创意方案发布会,“泵类设备联轴器专用联接螺栓更换”等18个生产难题创新创意方案在会上依次发布。据了解,这只是该厂在党史学习教育中为群众办实事解难题的具体举措之一。
　　今年以来,孤东采油厂对标油田党委“建设领先企业、打造百年胜利,推进高质量发展”战略布局及“六个走在前作表率”行动纲领,确定年度48项关键指标、50项重点工作,明确了时间表、路线图,实行挂图作战,推进关键指标、重点任务的落地落实。
　　针对当前面临的难点问题、“卡脖子”问题,孤东厂成立了产液及注水结构调整、稠油提质增效、党建质量提升等14个项目组,推进重点难题全力突破、重点课题全力攻关；项目组优选业务最专长、经验最丰富、技术最强的人员担任项目经理,领衔挂帅,带头组织,真正让专业的人干专业的事。
　　为推进政治优势转化,孤东采油厂确立了《深化“双建双融、双学双融、双进双融”,提升党建工作整体效能》等10项重点课题和40余项党建思想文化创新课题,采取机关点题、基层领题,“机关部门+基层单位”联合攻关的方式。
　　采油厂把为基层解难题作为工作重点,确保基层遇到困难,机关“马上就办”。近日,党群工作部组织开展劳模工匠一线行活动,邀请中石化技能大师、油田工会兼职副主席唐守忠围绕生产中遇到的难题、四化建设中出现的问题进行现场答疑,提出解决办法,让参加活动的基层技术人员收获满满；工会系统组织一线揭榜挂帅活动,征集一线难题67项,上报油田立项4项,采油厂立项13项,基层单位立项29项。
　　陈广洪是人力资源服务中心东北项目部龙凤山采气管理区的外闯员工,工余时间陈广洪最期待和女儿视频聊天,但项目组地处荒原腹地,手机信号时断时续,这让他很是烦恼。人力资源服务中心党委了解到情况后,迅速安排人员现场落实情况,并为驻地安装“WiFi”,解决工余时间手机信号问题。
　　采油管理三区制定了7项民生实事方案,积极开展“党员网格服务”,组织“关心关爱”志愿服务,力所能及地解决实际困难；油气集输管理中心开展“我为基层班站解难题”活动,成立党员技术攻关小组深入班站,累计解决生产运行、流程改造、安全隐患等各类问题46项。
　　事实上,孤东采油厂始终把服务员工作为应尽之责,制定了职工互助保障增促行动、推进物资超市运行、优化乘车路线等34项实事项目,广泛开展“走基层、访万家”活动,做实困难家庭和困难人员关爱救助,做好环境改善、集中配餐、幸福课堂、健康体检、为老服务等工作,提高了员工的幸福指数。同时,各级党组织围绕地面配套改造、基础设施改善等民生需求,确定了209项实事项目,及时解决职工群众“急难愁盼”问题,让大家感受到组织的温暖。