齐鲁晚报 -微报纸-2021年06月08日

　　本报济宁6月7日讯(通讯员　孟芬芬　贾凌煜)　当前,党史学习教育正在太白湖新区走深走实,回顾太白湖新区发展史,从无到有,从有到优,正是全区干部群众坚持和发扬艰苦奋斗精神,才成就了今日的太白湖新区。2008年,新区设立。从第一条济安桥南路开始,到现在建成33条道路,市政路网日趋完善；从第一座公益设施——市体育中心开始,到文化中心、游客服务中心、市立医院、市民公园等配套设施一应俱全；从第一个常利村开始,到现在整村搬迁22个村,回迁19个村近7000户、2.4万人。发展并不顺利,历程并不不寻常。尤其是“十三五”开局的2016年,新区发展进入低谷。面对重重困境,区党工委、管委会咬紧牙关、顶住压力,谋划实施“二次创业”。在奋斗的过程中,2018年6月,市委、市政府给新区确立了“一核引领”。为了建设新区,干部群众从未停下奋进拼搏的脚步,发展变化的成就也在这片土地上不断续写。　　全面启动“二次创业”新征程后,全区上下尽锐出战、砥砺前行、铿锵突进。区党工委专题研究,凝结提炼了“百折不挠、克难攻坚、担当实干、创新争先”的新时代“太白湖精神”。太白湖精神,可以看作是艰苦奋斗精神在太白湖新区的延续。去年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情和复杂严峻的外部环境,区党工委、管委会带领广大干部群众,不断调整战术、创新打法,干出了加速度、干出了高效率、干出了新风采,疫情防控、经济运行、重点项目建设、城乡开发建设、脱贫攻坚、风险防控、乡村振兴、民生事业和党的建设等各条战线各个领域都呈现出深化推进、全面突破的良好态势。在“太白湖精神”的指引下,全区干部跨过了一条条沟坎,闯过了一道道关隘,充分展现了新区干部队伍的良好精神风貌。　　当前新区进入高位求进的窗口期,面临着产业培育、园区运营、创新动能、社会治理等一系列更加复杂难解的课题。奋斗创造了历史,实干才能成就未来。太白湖新区将继续从大局着眼、从细节入手,把艰苦奋斗精神发扬好传承好,秉承“太白湖精神”,团结一心向未来、风雨无阻向前进,书写新时代太白湖新区高质量发展新篇章。　　区社保中心牵线搭桥　吾悦广场送千余岗位　　本报济宁6月7日讯(记者　邓超　通讯员　万众)　近日,太白湖新区社保中心会同区扶贫办、退役军人事务局联合济宁市人社局,在济宁市人才市场专门举办了“吾悦广场专场招聘会”。现场组织260余家入驻商户参会,提供1330多个就业岗位。　　　虽然当天天气炎热,但是依然挡不住商户与求职者的热情,商户们纷纷为物色各类人才而忙碌着。招聘会现场秩序井然、人头攒动,每家前都挤满了咨询的求职者。吾悦广场的商户们,为求职者提供多种就业岗位的同时并在现场设置了咨询台,为求职者答疑解惑。求职者热情高涨,仔细地阅读招聘启事,认真咨询招聘企业的工作人员,深思熟虑之后选择合适的岗位填表报名。　　太白湖新区社保中心除了通过举办招聘会等传统就业途径促进就业,还通过职业技能培训、就业创业培训,有效就业推荐等途径积极为失业人员和就业困难人员培训就业技能、找准就业需求、搭建就业平台、促进稳定就业。　　下一步,太白湖新区社保中心还将不间断的、有针对性地举办各类招聘会,提供更多就业岗位,力争通过招聘会及技能培训,帮助更多求职者找到合适且稳定的工作。持续为入驻企业发布招聘信息,开展招聘活动；计划在吾悦广场设立人社服务宣传栏,为企业和求职者提供人社政策宣传、招聘信息发布等服务；为企业负责人开展政策法规培训,规范用工行为,构建和谐劳动关系,促进企业健康有序发展。

传承艰苦奋斗“太白湖精神”

创新争先,书写“一核引领”新篇章

齐鲁晚报 2021年06月08日

　　本报济宁6月7日讯(通讯员　孟芬芬　贾凌煜)　当前,党史学习教育正在太白湖新区走深走实,回顾太白湖新区发展史,从无到有,从有到优,正是全区干部群众坚持和发扬艰苦奋斗精神,才成就了今日的太白湖新区。2008年,新区设立。从第一条济安桥南路开始,到现在建成33条道路,市政路网日趋完善；从第一座公益设施——市体育中心开始,到文化中心、游客服务中心、市立医院、市民公园等配套设施一应俱全；从第一个常利村开始,到现在整村搬迁22个村,回迁19个村近7000户、2.4万人。发展并不顺利,历程并不不寻常。尤其是“十三五”开局的2016年,新区发展进入低谷。面对重重困境,区党工委、管委会咬紧牙关、顶住压力,谋划实施“二次创业”。在奋斗的过程中,2018年6月,市委、市政府给新区确立了“一核引领”。为了建设新区,干部群众从未停下奋进拼搏的脚步,发展变化的成就也在这片土地上不断续写。
　　全面启动“二次创业”新征程后,全区上下尽锐出战、砥砺前行、铿锵突进。区党工委专题研究,凝结提炼了“百折不挠、克难攻坚、担当实干、创新争先”的新时代“太白湖精神”。太白湖精神,可以看作是艰苦奋斗精神在太白湖新区的延续。去年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情和复杂严峻的外部环境,区党工委、管委会带领广大干部群众,不断调整战术、创新打法,干出了加速度、干出了高效率、干出了新风采,疫情防控、经济运行、重点项目建设、城乡开发建设、脱贫攻坚、风险防控、乡村振兴、民生事业和党的建设等各条战线各个领域都呈现出深化推进、全面突破的良好态势。在“太白湖精神”的指引下,全区干部跨过了一条条沟坎,闯过了一道道关隘,充分展现了新区干部队伍的良好精神风貌。
　　当前新区进入高位求进的窗口期,面临着产业培育、园区运营、创新动能、社会治理等一系列更加复杂难解的课题。奋斗创造了历史,实干才能成就未来。太白湖新区将继续从大局着眼、从细节入手,把艰苦奋斗精神发扬好传承好,秉承“太白湖精神”,团结一心向未来、风雨无阻向前进,书写新时代太白湖新区高质量发展新篇章。

区社保中心牵线搭桥　吾悦广场送千余岗位
　　本报济宁6月7日讯(记者　邓超　通讯员　万众)　近日,太白湖新区社保中心会同区扶贫办、退役军人事务局联合济宁市人社局,在济宁市人才市场专门举办了“吾悦广场专场招聘会”。现场组织260余家入驻商户参会,提供1330多个就业岗位。　
　　虽然当天天气炎热,但是依然挡不住商户与求职者的热情,商户们纷纷为物色各类人才而忙碌着。招聘会现场秩序井然、人头攒动,每家前都挤满了咨询的求职者。吾悦广场的商户们,为求职者提供多种就业岗位的同时并在现场设置了咨询台,为求职者答疑解惑。求职者热情高涨,仔细地阅读招聘启事,认真咨询招聘企业的工作人员,深思熟虑之后选择合适的岗位填表报名。
　　太白湖新区社保中心除了通过举办招聘会等传统就业途径促进就业,还通过职业技能培训、就业创业培训,有效就业推荐等途径积极为失业人员和就业困难人员培训就业技能、找准就业需求、搭建就业平台、促进稳定就业。
　　下一步,太白湖新区社保中心还将不间断的、有针对性地举办各类招聘会,提供更多就业岗位,力争通过招聘会及技能培训,帮助更多求职者找到合适且稳定的工作。持续为入驻企业发布招聘信息,开展招聘活动；计划在吾悦广场设立人社服务宣传栏,为企业和求职者提供人社政策宣传、招聘信息发布等服务；为企业负责人开展政策法规培训,规范用工行为,构建和谐劳动关系,促进企业健康有序发展。

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