工行日照分行认真贯彻落实上级部门关于加强作风建设的重要论述,持之以恒纠“四风”、树新风,锲而不舍地抓好作风建设,为全行经营管理提供坚强有力保障。
　　一是强化教育引导,弘扬新风正气。组织开展学习上级部门关于加强作风建设的重要论述,深刻认识纠“四风”、树新风的重要性。注重开展警示教育“治未病”,利用节假日等重要时间节点,下发提示函,加强对作风建设、廉洁自律等工作进行提示提醒,对系统内和地方查处的违反中央八项规定精神和发生在群众身边“四风”问题的典型案件利用邮件、微信工作群等渠道进行通报,起到教育警示作用。坚持将纠“四风”与树新风有机结合,教育引导党员干部自觉反对特权思想和特权行为,加强党性修养、作风养成,推动全行干部员工形成务实清廉的新风正气。
　　二是加强履职待遇监督,约束权力运行。按照省行纪委《关于督促落实业务招待　差旅　履职待遇支出管理相关规定的通知》要求,与相关部门负责人开展谈话提醒,督促主管部门对机构负责人履职待遇和业务支出按照职责要求严格把关,严格约束领导干部权力运行。结合巡察监督,持续推动各支行、各部门严格执行业务用车、差旅费、履职待遇和业务支出管理制度,加强对公车管理、业务接待、财务报销等事项的监督管理,督促各级党组织和党员领导干部不断改进工作作风。
　　三是坚持厉行节约,促进勤俭办行。认真学习领会相关部门关于“过紧日子”和坚决制止餐饮浪费重要批示精神,继续在全行深入开展“厉行节约、勤俭办行”活动,狠抓差旅伙食费和市内交通费监督管理,坚决反对用餐、用水、用电上的浪费,针对分行纪委在会议办公、水电使用、办公用品等方面检查发现存在的问题,向主管部门发出《关于加强对厉行节约反对浪费精神落实情况的提示》,要求其落实主体责任,抓好相关问题整改。主管部门制定各项管理制度,严格落实厉行节约工作措施,节约了费用开支。
　　四是运用好第一种形态,促进作风转变。为了促进分行部室作风改进,每季度组织支行行级领导和部门负责人对分行部室的作风建设情况进行打分评价,分行纪委对得分持续落后的部门负责人开展提醒谈话,就规范线上工作群管理、加强部门作风建设提出具体要求,督促其落实整改,改进工作作风。　　　　唐纪湘