记者 孔令茹
通讯员 杨晓月 孟冉
　　　　于峰 刘晓林　　
　　　　黄建华,山东三箭集团有限公司工会主席,作为职工“娘家人”,黄建华做到了受职工之托,忠职工之事,解职工之难,暖职工之心。

　　职工找咱,困难再大咱也不能推
　　从事工会“娘家人”工作多年,黄建华坦言做工会工作是一件磨脾气的事情,需要恒久的耐心。黄建华是一位十分有耐心的倾听者,职工有困惑了,不论年龄大小,都喜欢和他聊一聊,而黄建华了解到职工的诉求后就开始想办法、做协调。
　　2019年,有一位职工即将退休,但家中唯一的房子出现问题,面临没房住的现实困难。这位职工第一时间想到了工会“娘家人”黄建华,表达了自己的处境和困难。“我和职工反复交流了多次,职工急切地需要解决住房问题,我们在具体协调时发现牵涉的部门多、难度大,但是职工找到咱了,说明认可咱,困难再大咱也不能推。”经过努力,黄建华在两个月内为职工协调了住房,解决了这位职工的生活大困难。
　　黄建华的“娘家人”身份,还有一层特殊的含义,就是婚龄职工最信赖的证婚人。从事工会工作25年的时间里,黄建华粗略计算了一下,已经为近百位职工做婚礼证婚人。“能让职工的另一半在婚礼上感受到我们工会的温暖,这也是职工归属感的一种呈现方式。”黄建华说,工会“娘家人”,就要受职工之托,忠职工之事,解职工之难,暖职工之心。
搭好职工“成才梯”,
竞赛活动促提升
　　如何当好职工“撑腰人”?士气低迷时,为他们鼓劲打气；事业陷入瓶颈时,为他们提供资源和新思路；遇到困难时,为他们扫清“拦路虎”,这是黄建华总结的工会工作锦囊。而如何将工会工作落到实处,就是维护职工最切身的利益,建立和谐的劳动关系。黄建华推动“冬送温暖、夏送清凉”“扶危济困、温暖职工”等系列活动的开展,近五年来,牵头慰问、救助困难职工近400人次。
　　春节和中秋节,组织为全体职工采购农副产品并发放到位；慰问街道困难帮扶对象；每年组织工会为全体职工购置防暑降温用品并对一线员工和驻外工地走访慰问,送去防暑降温用品和生活物资；每年组织职工健康查体,为劳务人员和职工家属查体提供优惠及方便。
　　黄建华围绕企业中心工作,积极组织各项有益于企业发展的竞赛活动,促进现场安全文明施工管理水平的提升:开展“六比六创”为内容的劳动竞赛活动,教育引导广大职工立足本职、爱岗敬业,学业务、强本领,推动基层基础管理水平的提升；加大劳模和创新人才引领作用,成功创办七个劳模和创新工作室等。
　　凭借高度的全局意识及担当作为、吃苦付出的奉献情怀,黄建华在各方面得到了广大职工的高度认可,近五年职工测评满意率为100%。