当前企业思想政治工作面临新的任务和挑战,要做好新时代企业的思想政治工作,就必须立足实际,找准问题,创新思路,充分发挥思想政治工作的渗透力、感召力、吸引力和助推力。 　　　　一、坚持以人为本 　　思想政治工作是一项复杂的系统工程,特别是随着形势的发展,企业员工在思想上出现了很多新的变化和特点,无形中加大了企业思想政治工作的难度。但归根结底,思想政治工作还是人的工作。因此,坚持以人为本,以情感人,以理服人,让员工从内心深处真正理解和认同企业的思想道德观念和价值理念,应该是思想政治工作的出发点和归宿。 　　二、树立新理念 　　新时代的企业作为市场经营主体,已经融入新发展格局。企业职工的工作、生活、环境都发生了较大变化。过去一些思想政治工作的理念已经不适应当今的时代发展。必须在继承优良传统的基础上,不断更新,以新的理念来做活新时代的企业思想政治工作。必须在继承优良传统的基础上,不断更新,以新的理念来做活新时代的企业思想政治工作,要大力弘扬“劳模精神”“创新精神”“工匠精神”,全员参与做好思想政治工作。 　　三、把握新趋势 　　新时代思想政治工作,呈现出具有时代特点的多元化、多维性和多变性。一是纷繁复杂的社会现象引发人们心理和思想的多元化和多维性。当今时代,国际国内形势复杂,各种风险挑战接踵而至,市场经济带来多种不确定性,改革深化引发利益调整。作为企业职工,思想和心理必然受到影响而呈现多元化、多维性的特点。二是社会发展进程呈现不断加速的趋势导致人们思想和心理的多变性,伴随着社会老问题的解决和新问题的产生,以及各种利益关系的不断调整,人们的思想和心理也在不断变化,这种多变性正是新时代企业思想政治工作的重要特征。因此,需要思想政治工作者正视面临的环境和条件,认真分析形势,把握发展走向,确保新时代企业思想政治工作与时代同步。 　　四、突出新内容 　　除了以往传统的理想信念教育、世界观人生观价值观教育、革命传统教育等,新时代企业思想工作要让企业党员干部职工增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,做到学思用贯通,知信行统一。要突出培育和践行社会主义核心价值观,通过教育引导、实践养成、制度保障,推动社会主义核心价值观融入企业发展和职工生活。要突出党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育,引导企业党员干部职工深刻认识红色政权来之不易,新中国来之不易,中国特色社会主义来之不易,今天的幸福生活来之不易,进而进一步增强幸福感,激发干事创业的动力。 　　五、构建新格局 　　企业思想政治工作的多元化、多维性和多变性,决定了仅靠一部分人是难以做好的,必须构建党组织统一领导、党政同抓、职能部门协调、其他部门分工负责一岗双责、全员共同参与的思想政治工作新格局。企业党组织要发挥好领导作用和战斗堡垒作用。企业党政领导都要把做好思想政治工作纳入自己的责任清单,认真履职尽责。要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、分配关系调整、企业精神培育、企业文化建设等有机结合起来,形成全方位、立体化思想政治工作新格局,这样,才能确保思想政治工作真正成为企业工作的生命线,为企业高质量发展提供强大的精神动力。