本报济宁3月2日讯(记者　晋森　通讯员　田玉庆)　2月28日,济宁市政府新闻办召开“坚定不移推动高质量发展”主题系列首场新闻发布会,济宁市国资委发布国企改革三年行动情况。截至2022年底,济宁市国企改革三年行动92项改革任务已全部完成,市管企业资产总额、营业总收入、利润总额等主要指标分别是改革前的1.9倍、3.9倍和2.6倍,重要领域和关键环节改革取得决定性成果。
　　“自国企改革三年行动开展以来,济宁市国资委坚决贯彻落实中央和省市部署要求,结合济宁市实际,坚持改革举措清单化、推进落实数量化、成果检验实践化,全力推动各项改革任务落实落地。”济宁市国资委副主任张猛介绍,坚持高标定位抓谋划、高点站位抓部署、高效推动抓落实,研究制定《济宁市国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》,市委、市政府多次召开会议研究部署重点工作任务,建立“推进落实”“联络调度”“闭环督办”“考核评估”四大工作机制,构建“1+X+Y”制度体系,深化“挂图作战”+“红黄蓝绿”工作管理模式,纵深推进各项改革任务落实落地。
　　其次,市管企业三项制度改革进一步深化,市场化用工和薪酬制度全面实行,管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度全面推进,一级企业职能部门、人员编制精简率最高近60%,全面推行经理层成员任期制和契约化管理。全面实施公开招聘和全员绩效考核,覆盖率均达100%。积极稳妥推进混合所有制改革,切实发挥“国有体制+民营机制”优势,2020年以来市管企业共完成混改项目59个。
　　此外,推动国有资本向重要行业和关键领域集中,制定国资国企“十四五”规划,主攻“331”七大板块,精心培育现代港航物流、高端制造、特色文旅等产业。重点建设“十强”产业、战略性新兴产业项目89个,完成投资186亿元。指导市管企业加快重组整合,2020年以来共开展专业化整合11次,全面完成41户非主业和低效无效资产清退处置,国有经济布局结构不断调整优化。彻底解决历史遗留问题,全市9.4万国有企业退休人员、35.6万户职工家属区“三供一业”管理移交工作全面完成。
　　为进一步健全完善以管资本为主的国资监管体制,优化办事流程、提升服务质效、改进监管方式,印发市国资委出资人监管权责清单,市属经营性国有资产集中统一监管全面完成,国有企业全面实现信息公开。健全完善财务监管制度,监管精准性和信息化水平不断提升。风险防控体系不断完善,抗风险能力全面加强。
　　下一步,济宁市国资国企将持续深化巩固改革成果,坚持创新驱动高质量发展,乘势而上、奋发进取,努力推动各项主要经济指标再上新台阶,为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。