本报济宁3月2日讯(通讯员　刘莉　单贝　贺玮)　济宁能源太平港党支部依托“太平红船”党建品牌建设,让“关键少数”发挥“头雁效应”,让区队班(组)成为“红色堡垒”,让党员岗位成为“红色先锋”,让党的政治优势赋能企业高质量发展。
　　党建经营同频共振,确保党组织“有位置”。按照“让党组织在促进发展上有影响,让党务干部在企业员工中有位置,让党员职工在重要岗位上有舞台”的原则,突出党组织政治核心作用,把推动企业快速发展作为党建工作的出发点、落脚点,使党建工作与企业发展有机融合、“同频共振”。将一批党性强、业务精的党员骨干充实到企业中层和生产经营的关键岗位,每遇重大事项共同讨论,小事及时沟通,实现了目标同向、管理同力。设立“支部书记、委员接待日”,通过职工座谈会、思想动态收集卡、意见箱等,与职工保持沟通交流,随时倾听诉求,使基层职工的各种意见诉求能够直通决策层,营造和谐劳动关系。
　　立足岗位创先争优,确保党员“有作为”。通过开展“党员示范岗”“积极分子赶帮超”等活动,深入开展“三亮三比”活动(亮身份、比学习；亮岗位、比作风；亮承诺,比贡献),充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用,感召和引导其他员工以实际行动支持企业的发展,特别是突出实践特色,组织开展“党员技能比武”,评选“星级员工”、“技能状元”等行之有效的活动,把党员引领渗透企业生产经营的各个部位、重点领域和关键环节,营造了人人争先创优的良好氛围。
　　与时俱进常抓不懈,确保党建“有活力”。坚持党的组织生活制度的基础上,围绕“依托基层组织,提升服务意识,促进共享共赢,实现示范引领”的目标,创新党建活动方式,开展“初心”“榜样”“奋斗”“使命”等“季度主题党建”活动,通过书记上党课、党员教育培训、党员谈体会征文,观看红色教育电影、对标观摩学习、每月党员统一活动日等多种形式,大力开展喜闻乐见富有实效的活动,吸引党员干部积极参与,增强党组织活动的实效性和“粘合度”。
　　关爱职工热心公益,确保党建“有影响”。积极搭建党建工作交流协作平台,带动企业自觉履行社会责任,投身社会公益事业,以实际行动扩大企业影响力。组织开展了“拔河比赛”“趣味运动会”“义务植树”“节日慰问”“夏送清凉”等活动,进一步凝聚了人心；助力疫情防控贡献力量,积极号召党员干部投身疫情防控,化身自愿者,为船员提供免费的生活必备物资,代购服务,得到了广泛认可；参与了太平镇困难儿童帮扶、希望小屋捐款,港航服务站、移动公司党团共建活动,彰显社会担当；高温期间,强化劳动组织、关心关爱船员的新闻被地方台、中央台相继报道,增加了企业的社会美誉度。