30本科生应聘商场前台

占66个面试名额的近一半,还有一个在读研究生

2012年12月29日　来源：齐鲁晚报
【PDF版】

　　□记者　李彦慧　报道

　　本报12月28日讯　28日,乐天百货威海公司面试现场,66人进入前台岗位面试,其中30名大学本科生,还有一名在读研究生。
　　乐天百货威海公司自12月中旬开始发布招聘信息,其中,招聘前台12名,要求形象气质佳,有亲和力,岗位的薪资是月薪5000元,公司缴纳五险一金,入职一年后享受带薪年假,提供午餐补助、健康检查、取暖费、降温费、生日补助等福利,国际化零售业培训体系、完备的人员发展晋升机制。员工休息室还有沐浴、更衣、按摩器等设施。
　　这种待遇吸引了诸多应聘者。乐天百货人事经理陈永栋介绍,筛选后,66人进入首轮面试,其中,30名为大学本科学历。记者了解到,商场前台这一职位的要求并不低,要求有较好的协调能力、服务意识,“包括迎宾、引导、寄存、餐车服务等。对于前台招聘者,需要总经理、店长、总监三位领导均同意才能上岗,“前台更是企业形象的一个代表,综合素质很重要。”上午的面试中,应聘者心态都较好,没有“端大学生架子”。
　　不同于大家对前台工作“吃青春饭”的固有印象,乐天百货提供了国际化零售业培训体系、人员发展晋升机制。“公司为新职工提供一流形体培训和免费韩语培训,并到韩国总部学习”,这是吸引高学历者应聘的一大原因。
　　“我就是看好以后的晋升机会,才选择应聘前台。”毕业于青岛农业大学的小张告诉记者,她本科毕业三年后来应聘前台,是看好了乐天百货的企业规模和管理模式,“如果我是应届生,可能不会放低身段来做前台,可是现在经过社会的磨砺,只要有发展的机会,我更愿意从基层做起。”毕业于北京一大学的男生小孙也抱着同样想法,“待遇好首先吸引了我,但要做一辈子前台,肯定不行。”他认为,从底层干起不丢人,大企业有发展空间,他愿意为此“试一试”。