医院纷纷扩容 组团抢护士
泰城一医院三年招了五百多名护士,可还没“吃饱”
2015年05月01日 来源：
齐鲁晚报
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本报泰安4月30日讯(记者 路伟) 随着医疗事业不断发展,泰城不少医院开始扩大规模,泰山医学院附属医院和解放军第八十八医院新病房楼启用,泰安市妇幼保健院即将搬迁至新院……泰城各大医院扩大规模,招聘护士名额越来越多,如今护士越来越吃香。
“护士是医院一线非常重要的组成部分,现在各家医院都不断发展壮大,每次有招聘会各家医院都会参加,都想把优秀人才吸引到自己医院来。”泰城一家医院一名护士长说。
“护理这个专业的就业形势特别好,这几年我们医院规模不断扩大,这三年就招了500多名护士,仅去年招了200余人。”泰山医学院附属医院护理部主任杨朝霞介绍,目前,不少医院都大量招聘护士,其主要原因就是医院规模扩大。
不少人认为,大规模招聘是因为护士离职,职位空缺。杨朝霞说,她们医院共有849名护士,去年离职的只有3人,“这三名离职护士中,有一人考上研究生,有一人考上事业编,还有一人离开医院回到家乡。可以说,护士的离职率特别低。”杨朝霞介绍,按照规定,医院床位和护士的比例不能低于1:0.4,目前,她们医院的床护比为1:0.57。
泰安市妇幼保健院(市儿童医院)新生儿科科长陈玉介绍,医院新院即将搬迁,规模扩大不少。“由于护理模式的变化,一名护士照顾的病人不能超过8个,所以护士的需求量更大。”陈玉说。
但不可否认,因为薪资待遇或者其它原因导致护士离职的现象确实存在。不过医院也意识到了这一问题,“这几年护士的薪资待遇整体上是不断提高的,重医轻护的现象已经转变,在保险方面护士也有了保障。”泰城一家医院的工作人员说。
个人原因成为护士离职的首要原因。原来在泰城一家医院儿科工作的小刘现在在一家乡镇诊所里做销售员。“当时离职时,刚转正没多久,作为一名新人,我给一个孩子打针时,第一次没成功,当时孩子的妈妈说话还特别难听,准备动手时被她丈夫拉住了。”小刘说,从那次起她决定转行。
据小刘介绍,她是本科毕业,现在她的同学中大部分还在做护士,还有几人在大城市打拼。“有些同学做得确实挺好,但是我也不羡慕,因为现在医患关系挺紧张,我的性格决定了我不适合做护士。”小刘说。
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