本报济南4月23日讯(记者 周国芳 实习生 潘世金 张如意) 日前,省人社厅下发《关于2017年度齐鲁首席技师推荐选拔工作的通知》,我省启动齐鲁首席技师推荐选拔工作。据悉,此次推荐选拔工作不受理个人申请,各市、省直有关部门、省行业协会、省管企业及中央驻鲁有关单位直接负责推荐本地区、本行业系统、本单位候选人。选拔推荐工作于6月12日截止,对已获得齐鲁首席技师(山东省首席技师)称号的人不再重复推荐。
齐鲁首席技师是指在生产一线从事技术技能工作,具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献突出,在全省乃至全国本行业(领域)影响带动作用大、得到广泛认可,经选拔认定的优秀高技能人才。
齐鲁首席技师每年选拔一次,每次人数不超过150名,管理期限为4年。齐鲁首席技师在管理期内,每人每月享受省政府津贴1000元。津贴每年集中发放一次。当年新评选的齐鲁首席技师津贴于次年发放。获评后还将被纳入山东省高层次人才库。
据了解,齐鲁首席技师选拔工作面向山东省各行各业的高技能人才,主要包括以下几个方面:全省各级各类所有制经济、社会组织中,获得市级、省属行业、省管企业或中央驻鲁单位首席技师称号,具有技师以上职业资格并在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才。
此外,据《齐鲁首席技师选拔管理办法》规定,推荐人选年龄一般不超过55周岁,同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。同时,齐鲁首席技师选拔以国民经济发展支柱产业和经济社会发展急需紧缺行业为重点,既包括高科技产业和战略性新兴产业,也涵盖先进制造业和现代服务业。
据悉,本次齐鲁首席技师选拔坚持公开、平等、竞争、择优原则,充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布,认真遴选推荐。同时更加看重获得的行业企业创新工作法(操作法)、实用新型专利、外观专利或发明专利以及企业岗位练兵、技术比武的成绩。
通知明确,结合2016年度高技能人才新增数量情况,各市最多不超过以下名额推荐申报:济南、青岛、淄博、烟台、潍坊、济宁、泰安、临沂各12名；东营、威海、日照、德州、滨州各10名；枣庄、莱芜、聊城、菏泽各7名。省直有关部门、行业协会、省属企业及中央驻鲁有关单位最多各推荐7名。
本次选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。在评审中成立齐鲁首席技师评审委员会,在充分讨论和记名投票表决的基础上,提出建议人选名单。随后,省选拔管理工作办公室将建议人选名单公示在省人力资源和社会保障厅网站、人选推荐单位和所在单位,公示期为5个工作日。公示期满后,有关部门组织人员进行实地考察。
省人社厅相关负责人表示,通过本次齐鲁首席技师的选拔活动,进一步落实人才强省战略,充分发挥齐鲁首席技师的带动作用,加快建设一支立足岗位、钻研技术、干事创业、争做贡献的高技能人才队伍。
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