体育职鉴十年回看
2018年04月02日  来源:齐鲁晚报
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  图为GT健身学院的教练正在进行职业培训。GT国际健身学院成立于2013年,自学院成立以来一直致力于培养高素质、实用型的专业团课健身教练和私人健身教练工作。2015年,GT健身学院被山东省体育局授予健身教练国家职业资格培训基地,至今为健身行业已培养近500名国家职业资格认证的健身教练人才。
     3月27日至28日,两场专业性很强的会议在济南举行,名字听起来有点长:全国体育行业职业技能鉴定工作会议、山东省体育行业职业技能鉴定工作培训会议。
  体育行业职业技能鉴定,简称体育职鉴,在我省开展已经有10年的时间,依然不为社会所广泛关注。
  那么,什么是体育职鉴?

  本报记者 刘瑞平

体育职鉴都干啥?
  职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价,职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。体育职鉴,就是专门针对体育行业的职业技能鉴定。
  山东省体育行业职业技能鉴定站于2007年12月成立,2008年正式启动运行,到今年刚好走过十年历程。
  山东省体育职鉴站最初设在山东体育学院,2012年9月调整到正在筹建中的省体育人才服务中心,2014年3月,省体育人才服务中心正式组建,省鉴定站工作运行机制更加完善,走上了快速发展轨道。
  省鉴定站最初成立的几年,主要是探索经验、积蓄力量,每年鉴定人数只有几百人到千余人,2014年后进入快速增长阶段。2014年突破2000人,2015年突破3000人,2016年突破6000人,2017年突破8000人,名列全国前五位。与此同时,鉴定项目也不断扩展,最初只有游泳救生员和游泳教练、健身教练、健美操教练4个项目,近年又相继推出开展了体育舞蹈、跆拳道、攀岩、潜水、滑雪等项目,为山东培养了大批的体育专业技术人才。
为什么要搞体育职鉴?
  近年来,随着体育消费市场的快速发展,各大体育俱乐部、健身场所、体育协会等机构和组织对高素质健身指导服务人才的需求越来越大,许多健身企业积极加入国职培训工作行列,目前全省已有16个市的59家国职培训基地在积极开展培训工作,大大增加了健身行业的吸引力和健身企业的品牌影响力,创造了更多的人才岗位,以及更大的专业器械和健身市场需求。
  谈及为什么要搞体育职鉴,体育总局人力资源开发中心主任姜兴华认为,《全民健身条例》对高危险性体育项目从业人员有硬性约束,要求相关人员必需取得国家职业资格证书,这是涉及安全问题的,是红线,所以开展鉴定工作非常必要。
  另外,人民生活水平提高之后百姓对健身的需求越来越大,而且要求越来越高,要科学健身、安全健身,鉴定工作这些年之所以发展这么快是跟市场的需求密切相关的,是市场在推着鉴定工作往前走。市场的需求也创造了大量的就业机会,无论是职业社会体育指导员还是游泳救生员,通过职业技能培训和鉴定,学到本事,拿到证,那可能就意味着有了一份稳定的收入,一份工作,甚至是一辈子从事的一项事业。这样实际上百姓的健身需求、就业的需求,都通过职鉴这一个桥梁实现了。
体育职鉴就是交钱领证?
  按照很多人的想法,搞体育职鉴就是为了拿一个证书,交给鉴定站一点培训费,就像很多培训机构一样,就是“交钱领证”。事实并非如此。
  据省体育人才服务中心主任韩民华介绍,最初推广职业鉴定的时候,很多单位尤其是健身机构,并不认可这个培训活动,他们认为,我不要你的证,一样可以挣钱,为什么还要培训、考试?
  为了打开局面,鉴定站甚至承诺第一批不收培训费,考试不合格的人员继续免费培训。
  一段时间下来,很多机构都认识到获得职业鉴定证书的重要性,持证上岗的人员显然更受用户信赖,越来越多的人员开始主动参与体育职鉴,山东也形成了一支优秀的培训师、考评员队伍。目前已有各项目国职培训师79人、考评员72人,省级骨干人员98人,“职业助公益”健身指导培训师75人,中小学体育教师游泳、救生培训师59人。
  山东省体育局副局长乔云萍认为,体育职鉴的资格证书含金量很高,是由人社部和体育总局批准核发、在全国通行的准入类职业资格证书。通过国家职业资格认证,为体育市场用人单位提供了选人、用人的标准,减少了企业人才培养周期和培养成本,提高了体育行业从业人员素质,得到了越来越多的社会认可和行业好评,扩大了体育行业国家职业资格的影响力和公信力,同时也促进了体育健身消费市场的规范有序发展。
  截至2017年底,全省已累计鉴定24992人,获证人员14703人,合格率不到60%,说明要拿到合格证还是有一定难度的。
  虽然参加培训的人越来越多,但山东并没有因此而对培训、考评队伍放松要求。“不是交了钱就可以拿到合格证,因为这是一个特殊技能,如果不严格要求,出了问题,损失无法弥补。”韩民华说。


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