本报济宁7月22日讯(记者 王博文) 19日,由济宁高新区党工委组织部联合党工委宣传部共同组织策划的“部长访谈”专题对话栏目走进伊顿工业(济宁)有限公司,政企双方就企业招引人才、人才服务、基于人才联盟的人才交流与资源共享平台搭建等共同关心的问题进行深入探讨,为企业人才工作释疑解惑,助力企业更好更快发展。
当日下午,“部长访谈”专题对话栏目在伊顿工业开拍,济宁高新区党工委组织部、人事劳动保障局相关负责人与伊顿工业总经理李旭刚、人力资源经理王丽等人围坐一堂,面对面进行交流,在详细了解企业发展情况、人员配置与构成、招聘途径等方面情况后,就企业所关心的四期项目一线蓝领工人、工程技术人才及管理人才需求问题,缺少企业之间人才交流和资源共享渠道问题予以详细解答,并聆听企业引进外地专业技术人才引进补贴、人才子女随迁就学、企业人才租房、购房等方面提出的相关意见。
针对企业所提出的四期项目缺少人才问题,部门相关负责人表示,高新区已与新的网络招聘平台达成合作,将于近期为企业提供免费的招聘服务,帮助企业扩宽基层人才招聘渠道；对于缺少企业之间人才交流和资源共享渠道问题,相关负责人表示,高新区目前正着力打造人才联盟升级版,将为区内企业提供更多的人才交流活动,架起企业之间沟通桥梁,促进辖区企业人才交流及资源共享。
针对企业关于人才服务及人才生活环境等方面提出的相关意见,部门相关负责人表示,高新区正加快打造最优人才生态,除了对现有资源进行升级改造外,大学园“人才公寓”目前正在出台管理办法,将于近期投入使用,解决企业人才临时住房问题；同时高新区将进一步整合区内优势教育资源,解决人才子女随迁入学问题,切实帮助企业人才扫除后顾之忧。
目前,济宁高新区正全力推进省级人才改革试验区建设,全力建设蓼河英才港,并出台十条人才新政,将为人才提供更优的生活环境,更全面的政策服务,帮助企业更好引才、留才、育才。
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