10月27日,胜利油田孤东采油厂采油管理三区采油工王海霞和四名同事一起,踏上了去往胜利油田北京办事处的征途,她们将成为孤东采油厂外闯市场的新成员。据孤东采油厂北京服务项目部驻点负责人贾黎介绍,今年以来,采油厂已经先后组织了六批共62人次到北京办事处承揽业务,为人力资源优化配置和多创效贡献力量。
本报记者 邵芳
通讯员 尹永华 杨建平
有组织在
外闯市场员工很踏实
11月6日清晨,胜利油田北京办事处。袁晓丹像往常一样,早早来到餐厅,招呼客人。来北京快4个月了,已升任餐饮部主管的她,已经适应了这里的工作。作为孤东采油厂第一批外出承揽业务人员,她已成为工作中的佼佼者。如今,赴北京承揽业务人员9名党员中,已有5人通过努力走上了各层级管理岗位。
走出去闯市场,面对全新环境,人员怎么管、队伍怎么带?针对这个问题,孤东采油厂成立了北京服务项目部,组建了临时党支部,采油管理三区老年干事贾黎担任了党支部书记,4名技术骨干担任支委。
初到北京,面对员工存在的环境不适应、心理不适应、岗位不适应,临时党支部把稳定军心、调整心态作为开展工作的首要任务。不管再忙再累,支部成员都会主动利用工余时间与员工谈心交流,疏导情绪。及时与“大本营”对接,利用多种渠道,通报采油厂的大事要事,传递对他们的关心关注,让外闯市场的员工时刻都能感受到组织的温暖。
走到哪里
价值就体现到哪里
随着各项工作步入正轨,外闯市场的干部员工们渐入佳境。袁晓丹被任命为餐饮部主管,刘晨英、王建兰等5名员工分别走上了洗衣房领班、客服中心领班的岗位。
第一批“吃螃蟹”的他们,用实际行动得到了北京办事处领导、同事和广大客户的认可,叫响了孤东品牌。于是,“邀请函”纷至沓来,第二批、第三批、第四批……更多的岗位上,有了孤东人踏实肯干、忙碌的身影。截至目前,采油厂已累计向北京办事处劳务输出用工62人次。
在采油厂从事餐饮服务工作的袁晓丹,以“进京赶考”的心态突破自我。每天奔忙于多个餐厅之间,为四五百人就餐服务。她就像个停不下来的“陀螺”,每项工作、每个细节都力求做到精细再精细……付出就有回报,升任领班、升任主管,袁晓丹交出了一份优秀答卷。
原来从事电工的王勇,在北京办事处总务班还要面对网络维护、设备维修、管道疏通等更加繁重、更加琐碎的服务内容,但是通过多学多看多练,他很快就成为“技术大拿”,各种棘手问题都能迎刃而解。撸起袖子加油干,用汗水耕耘希望,用行动创造价值,面对成绩,孤东采油厂外闯市场的将士们备感自豪。
北京办事处业务承揽人员王建兰、卞兴红还积极参加了北京十方缘老人心灵呵护中心组织的志愿服务活动,利用业余时间,陪护孤寡老人,为他们送去温暖和关爱。
环境在变
石油精神永不变
环境变了、身份变了,但不变的是孤东人那股敢担当、勇作为、不服输的精气神儿。油田青年岗位能手、孤东厂“巾帼十杰”、高级技师王建兰主动请缨,成功竞聘为北京办事处客房部客服中心领班。
李守江、孙玉梅是一对夫妻,走出去、闯一闯的想法两口子不谋而合,于是就一起报了名。在北京办事处,从事多年采油工作的他们,很快适应了新的岗位。如今,李守江从事门童岗,孙玉梅从事餐厅服务员工作,他们俩在各自的岗位上都得到了办事处领导的认可。
“走出来了,每个人都是孤东的‘代言人’,要把每项工作做到严细认真、精益求精。王建兰在查房过程中,发现客人遗留的物品,主动联系并将物品及时送还。
老党员逄本效是第一批人员中的老大哥,在汽车驾驶员的岗位上兢兢业业。每次有了接送任务,即使是午夜凌晨,逄本效都能做到随叫随到。每次出车前,他都会提前规划好路线,并在每个车门上放一瓶水,方便客人取用。出车回来后,里里外外清洗干净再交车入库。
幸福团队
信心更大干劲更足
孤东采油厂领导多次专门到北京办事处看望外闯市场的干部员工,为他们送去了组织的关心。采油厂注重发挥“幸福团队”的优势,本着“哪里有需求就把课堂开到哪里、有什么样的需求就研发什么样的课程”的思路,在每一批员工奔赴北京办事处的时候,采油厂都会优选幸福教练及时跟进,适时组织开展“幸福课堂”,以如何调整环境、岗位、地域变化带来的困惑压力等内容为专题,在拉家常中舒缓压力,受到了员工的欢迎。
他们还专门建立了“孤东人在北京”微信群,不仅实现了采油厂的形势任务同步传达、组织活动同步开展,也为大家反映诉求、沟通交流搭建了桥梁。外闯市场干部员工所在的三级单位,也纷纷采取成立爱心互助小组、志愿帮扶等多种方式,实打实地帮助他们解决家庭中遇到的各种问题和困难。“没有了后顾之忧,我们的信心更大了、干劲更足了。”外闯市场的员工们说。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
