齐鲁晚报·齐鲁壹点记者　夏侯凤超　　
　　“南部山区不需要只想当官不想干事的干部。”在5月7日召开的济南南部山区2021年重点工作推进部署会上,南部山区管委会党工委书记、管委会主任王平坦言,这种作风不改变,习惯不改变,南山谈何绿色发展?谈何生态保护?
　　南部山区被称为济南的“后花园”。市委市政府提出打造“五个济南”和南美战略的实施,让南山在打造生态优先、绿色发展的“后花园”上变得尤为重要。今年3月,南部山区召开落实南美战略,建设大美南山推进大会,提出“建设大美南山”。
　　时隔两个月,在这场围绕重点工作推进的会议上,相关领导依次发言,对负责的领域重点工作进行再部署再安排,大到南山整体的发展规划,小到一个垃圾处置中心的建设,全程干货满满,用王平的话说,“这场会议就是要把重点工作说透。”
　　“我们梳理了十大问题。”令人意外的是,王平没有谈工作重点,而是直指干部的工作作风。王平指出的十类问题,既包括服务全局、攻坚克难、团结协作等意识问题,也指出了工作作风、业务能力、服务能力等实干问题,点出了当前干部队伍管理和建设的痼疾,让在座的每个人都振聋发聩。“作风问题永远是工作能否落实落细的基本保障,作风不转变,所有的工作都是白搭的。”王平说。
　　“一定要让勇于创新、敢于负责、严于律己、无私奉献、实干实绩的人得到实惠；一定要让好人主义、作风漂浮、推诿扯皮、只想当官不想干事的人竹篮打水；一定要让抢功诿过、自以为是、自私自利、闹不团结的人没有市场。”王平说。
　　“这三句话就是今后的用人导向,是骡子是马拉出来遛遛。”王平掷地有声地说。