本报8月15日讯(记者 顾松 通讯员 杨冬玲) 近日，胜利石油工程公司管具技术服务中心以提升队伍凝聚力、向心力和执行力为强“三基”的切入点，组织员工开展团建活动，并将其作为EAP服务进基层的重要举措。
今年以来，管具技术服务中心坚持“切口小、发力准、效果好”原则，以EAP服务助推基层文化建设，开展了一系列人文关怀和心理疏导活动，赋予了“三基”工作新内涵，激发了干部员工的工作热情和活力。
工作中，他们根据干部员工的思想问题和心理压力呈现多样性的特点，把工作重点由压力疏导向幸福体验延伸，定期为大家推送心理关爱主题文章、心理健康贴士、养生知识、员工心理关爱热线信息等，帮助员工进行自我心理养护。
针对不同群体员工需求，他们通过邀请专家给大家普及健康知识、组织员工开展户外活动、建设心理健康图书角、定期为海外员工集体过生日、征集“微心愿”等举措，引导员工树立积极向上、理性平和的健康心态。
“我们平时工作都是和‘铁疙瘩’打交道，今天自己从树林里亲手采摘新鲜的农产品，感觉很有意思，心情也很放松。”刚刚满载而归的刘君高兴地说道。
管具技术服务中心：
EAP服务凝“心”聚力
齐鲁晚报
2023年08月16日
本报8月15日讯(记者 顾松 通讯员 杨冬玲) 近日，胜利石油工程公司管具技术服务中心以提升队伍凝聚力、向心力和执行力为强“三基”的切入点，组织员工开展团建活动，并将其作为EAP服务进基层的重要举措。
今年以来，管具技术服务中心坚持“切口小、发力准、效果好”原则，以EAP服务助推基层文化建设，开展了一系列人文关怀和心理疏导活动，赋予了“三基”工作新内涵，激发了干部员工的工作热情和活力。
工作中，他们根据干部员工的思想问题和心理压力呈现多样性的特点，把工作重点由压力疏导向幸福体验延伸，定期为大家推送心理关爱主题文章、心理健康贴士、养生知识、员工心理关爱热线信息等，帮助员工进行自我心理养护。
针对不同群体员工需求，他们通过邀请专家给大家普及健康知识、组织员工开展户外活动、建设心理健康图书角、定期为海外员工集体过生日、征集“微心愿”等举措，引导员工树立积极向上、理性平和的健康心态。
“我们平时工作都是和‘铁疙瘩’打交道，今天自己从树林里亲手采摘新鲜的农产品，感觉很有意思，心情也很放松。”刚刚满载而归的刘君高兴地说道。
