A01版:重点

A02版:看点

A04版:关注

A05版:关注

A06版:好山东

A08版:济南

A09版:学堂

A10版:文娱

A11版:乐动

A12版:新阅读周刊

A13版:青未了·读城记

A14版:时局

A15版:声音

A16版:封底

K01版:今日潍坊

K03版:今日潍坊·关注

K04版:关注

P01版:今日菏泽

P02版:今日菏泽

P03版:今日菏泽

P04版:今日菏泽

T01版:会刊

T02版:会刊

T03版:会刊

T04版:会刊

T05版:会刊

T06版:会刊

T07版:会刊

T08版:会刊

T09版:会刊

T10版:会刊

T11版:会刊

T12版:会刊

T13版:会刊

T14版:会刊

T15版:会刊

T16版:会刊

T17版:会刊

T18版:会刊

T19版:会刊

T20版:会刊

T21版:会刊

T22版:会刊

T23版:会刊

T24版:会刊

聘任制公务员高薪引热议公权力运行须经得起阳光

齐鲁晚报     2024年05月30日
  近期,浙江、重庆、江西、甘肃等多地面向社会公开招聘聘任制公务员,一些岗位年薪可达60万元至80万元,引发热议。公务员作为一项职业选择,其较强的稳定性和较高的社会认可度,往往被视为吸引人才的优势。稳定而且高薪,难免会让人产生“什么好处都让公务员占了”的感觉。更重要的是,聘任制相关程序是否能做到和普通公务员公开招聘一样严格?能否杜绝聘任程序中可能存在的“打招呼”“托关系”等问题?公众的疑问有其道理,相关地方和部门不能回避这些敏感问题,还是要把真实情况讲清楚,把背后的缘由说明白。
  公权力的运行,必须经得起阳光。说到底,还是要保证聘任制公务员从发布岗位到招考招聘各环节,都严格遵循程序规定,做到公平公正、公开透明。
    据人民日报评论微信公号

上一篇 下一篇