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- 2013年09月16日
来源：齐鲁晚报
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本报记者 李大鹏 张姗姗 见习记者 田甜
“你们单位今年中秋发什么?”随着中秋临近,这个问题最近在亲朋好友的问候中逐渐多了起来,中秋福利成了最近的热点话题。连日来,本报记者调查各行各业发现,员工最想要的福利是现金,最不喜欢的福利则是月饼。
这个中秋节,各行各业的福利情况是怎样的呢?有的行业福利“缩水”了。在芝罘区做海产品销售工作的王女士说,去年公司发了一盒月饼,还有几百元过节费。今年公司接到的订单很少,员工的福利也缩水了,只发了一盒月饼。烟台一家4S店的销售人员张先生介绍,去年的中秋福利是每人500元购物卡,今年则是发了400元左右的礼品。
有的行业福利不多。在龙口一家连锁超市工作的周女士介绍,今年中秋,公司给每位员工的基本福利是自家超市的200元购物卡。在金沟寨一带工作的一位环卫工人说,去年中秋节单位发了100元过节费,没有发任何礼品。“今年发什么还不知道,也很担心不发。”
有的行业福利好得让人羡慕。在证券公司工作的张女士介绍,今年的中秋福利是2000元现金和500元礼品。在烟台一家通信公司工作的张女士说,今年公司的中秋福利不错,不仅可以享受3天假期,还有1000元过节费。
在各种各样的中秋福利中,大家喜欢什么?多数受访者说,最希望单位发现金。在芝罘区南大街一家银行做业务代表的曲先生说,今年单位的中秋福利是两盒月饼,“同样价值的东西,还是希望单位发现金,而不是礼盒。发现金的话,自己喜欢什么就可以买什么,而发礼品就不一定是自己想要的东西。”阳光100大厦一家广告公司的销售人员王先生说,每年中秋公司都会发月饼,“太俗了。”记者问王先生最想要什么中秋福利,王先生笑着说:“应该发点更俗的,比如现金。”
一些企业发福利 走个性路线
专家观点
中秋福利不妨按需分配
第十届全国人大代表、烟台大学教授王全杰认为,福利本身也是劳动成果再分配的一种形式,但中秋福利一般都没有体现按贡献不同分配和按需求不同分配的原则。
王全杰以烟台特色海产品为例:“烟台地区很多单位喜欢把一些海产品当做福利发放,但并没有考虑很多刚毕业的单身员工的实际情况,他们一般不会在家做饭,这些鱼虾蟹是否会被浪费掉?”这种不按需分配的福利发放形式可能会导致浪费,希望单位在给员工发放福利的时候可以更人性化一点。
本报记者 李大鹏 张姗姗 见习记者 田甜
发了两只活鸡
不知咋处理
“大中秋的,发俩这个我怎么办呢?我是当宠物养着,还是亲手弄死啊?”近日,烟台网友“少年汉尼拔”发帖晒单位的中秋福利,竟然是两只活鸡,“领福利的时候,办公室里各种鸡飞狗跳,各种姑娘尖叫,这究竟是要闹哪样啊?”
有网友评论道:“你们领导太有才了!”还有网友说:“有东西发就不错了,知足吧!”
“你们单位今年中秋发什么?”随着中秋临近,这个问题最近在亲朋好友的问候中逐渐多了起来。除了中秋福利的数量、质量成为热议的话题外,一些不一样的福利发放方式也成为企业激励员工的一种方法,得到了员工的赞许。
月饼和干果
寄回员工家中
烟台一家中医馆今年的中秋福利是一盒欧美香月饼和一盒干果。从福利本身来讲,并没有什么特别,但中医馆的老板独具匠心,将中秋福利寄回了员工家中。
中医馆工作人员介绍,这种做法比直接将月饼发到员工手中更让人觉得温暖,老板的意思是让员工家人放心。
十几种福利
员工可自选
应届毕业生小袁在烟台一家网络公司做程序员,今年他和同事们领到的中秋福利很有“自主选择权”。原来,今年中秋节,这家公司为员工准备了一叠小卡片,这些卡片制作精美,卡片上印有各种不同的礼品兑换序列号,包括月饼、面包、浴巾组合、健身器材组合、桌上足球玩具等十几种,员工可以自主选择其中一样兑换实物作为自己的中秋福利。
这是小袁人生第一次领到中秋福利,让他没想到的是,中秋福利的发放形式这么令人惊喜。
小袁说,这些礼品的市场价并不高,最贵的可能就100多块钱。大部分同事选择了简易健身器材组合,月饼是最不受待见的礼品。
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