蹲守一上午,仅收6份简历
民营企业招聘遇冷,技工人才很难招
2014年04月20日 来源：
齐鲁晚报
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本报济南4月19日讯(见习记者 王皇) 19日上午,今年济南的首场民营企业人才专场招聘会吸引了75家民营企业带来3000多个岗位。可蹲守一上午,收到简历最多的也仅六七份,技术工人、车间普工、服务员等都很难招。
“社会招聘火爆的场面三年前有过,现在难见了。”济南佳宝乳业的招聘人员郭女士说,他们这次提供了64个就业岗位,但一上午只收到了6份简历。而在济南遍地开花的超意兴快餐连锁,虽然门槛不高,但仅遇到两三名咨询者。
记者看到,75家民企所提供的岗位中,技术类、行政类、服务类都有,高压电工、网页设计、化验员等技术性人才需求量也很大,服务员、收银员、车间工人等普通工作岗位也较多。
“人好招,但人才难找。”鲁电电器的招聘人员说,他们需要懂电力知识的人,但前来咨询的应聘人员没有一个懂电的。恩泰电力工程公司遇到的问题则是“有技术、有本儿的工人难招”。据介绍,目前高压电工这样的技术活,实习期月薪达4000元左右,技术熟练后则能过万。
对于招聘遇冷,佳宝乳业的郭女士认为在意料之中:“社会招聘和应届生招聘不一样,大部分人投简历比较理性。”据主办单位统计,当天共达成就业意向1038个。
济南市个体私营企业协会秘书长吕安荣说,这次招聘中,技术、经验成为企业选择人才的主要因素,显示出济南市民营企业更加注重核心竞争力和人才实际能力。另一方面,求职者不仅关注薪金,更综合考虑其他福利待遇,民营企业招到人后,规范管理拴住人心也很重要。
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