“三八”女性专场招聘会,好多岗位标出“男女不限”
年轻女孩跳槽快,小伙也来抢“内勤”
2016年03月09日 来源：
齐鲁晚报
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“三八”国际妇女节,泰安市人力资源市场举办了女性专场招聘会。目前女性就业市场服务岗位居多,根据人力资源经理的反馈,一些成家的女性一般工作较稳定,年轻女性爱跳槽。
有耐心坐得住
餐饮、客服倾向招女性
3月8日,泰安市人力资源市场举办了“2016春风送岗”人才交流会暨“三八”女性专场招聘会。上午9时30分,记者来到泰安市人力资源市场,一楼交流大厅已是熙熙攘攘,在求职者中,女性占了相当的比例。
记者浏览招聘启事后发现,大多数岗位对性别的要求都是“男女不限”,但也有一些岗位注明只招女性,比如导购、营业员、收银员、餐厅服务员、保洁员、文员、护士等。从整体情况看,餐饮服务类行业提供的招聘岗位面向女性居多。
不少单位表示女性做事比较细心、谨慎,在一些行业和岗位上天生比男性有优势。
泰盈科技要招聘一些客服代表,主要针对女性。该公司招聘经理告诉记者,公司主要从事电商客服、呼叫中心后台服务,这些岗位都需要耐心、细心、能坐得住的女性。招聘人员说,跟男性相比,女性天生具有细心等特点,也是职场女性最为明显的优势之一。
成家女性追求稳定
年轻女性爱跳槽
一家泰安手机公司泰安办事处开出了3000-5000元高薪,招聘业务人员,该办事处招聘经理朱先生表示,由于公司发展,他们非常欢迎女业务人员加入。
“但是合适的女性并不好招,因为这个工作需要大量出差,很多女性追求稳定,不愿意出差,所以许多不愿意加入公司,也有的干不了几天就走了。”朱经理说。
去年毕业的90后女生张敏告诉记者,她以前在一家饭店工作,上个月刚刚辞职,现在想换个行业。在交流会上转了一圈后,她向几家招聘单位填写了求职登记表。“想找份和自己专业相关的工作,薪资差不多就行了。”
“现在是招人好招,留人难留。”一培训公司招聘经理杜女士告诉记者,他们很想招聘一些年轻靓丽的女性员工,但是这些年轻人很爱跳槽,往往刚熟悉业务就跳槽走了。
“每次想招年轻人,留下的往往是中年人。”杜经理说,一些有家庭有孩子的女性一般追求稳定,能在一个职位上干很长时间,这一点在女性职员身上很明显。杜女士认为,一些年轻女性跳槽是因为不能吃苦,眼高手低,又往往是“高不成低不就”。“年轻人找工作还是要脚踏实地,从实际做起,只要肯干,都有很好的上升空间。”
也有男士求稳定
想干行政或内勤
在女性求职专场现场,记者看到,不少男性也来凑热闹。
“我要求不高,想找一份有稳定收入的工作。”王先生说,虽然明知是三八妇女节专场,他还是来到现场“找找机会”。也有男士是来给妻子或女朋友找工作的。
“现在不少男士也追求安稳,喜欢应聘一些行政、内勤类工作。”启航教育招聘工作人员冯先生说,这对女性找工作肯定有一些冲击,对于这种想法的男士,冯先生建议男士还是应该拼一拼,做些销售类的,有挑战性的工作。虽然开始比较困难,但是成长空间大,薪资报酬也高。
另外,随着技术发展,一些传统的女性岗位,也开始招收男性。如意集团招聘经理周先生告诉记者,以前纺织服装工人都认为是女性岗位,现在由于技术进步,工厂里全是自动化操作,男性不一定比女性干得差,他们单位招聘工人对男女一视同仁。
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